Chargé(e) de recrutement - alternance

1) L'entreprise Eudonet

Eudonet, Editeur de solutions SaaS, met la technologie au service de celles et ceux qui œuvrent pour le bien public. Nous accompagnons les organisations professionnelles, fondations, associations, acteurs du secteur public, ainsi que les établissements d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation dans la digitalisation de leurs processus métiers.

Notre ambition : amplifier l’impact de nos clients en leur fournissant des solutions performantes et adaptées à leurs enjeux.

Présents en France, au Canada, en Belgique, aux Pays-Bas et en Suisse, nous formons une équipe internationale, riche de parcours et de cultures variés.

Si vous recherchez un environnement stimulant, porteur de sens et tourné vers l’impact positif, rejoignez-nous ! Le groupe Eudonet poursuit sa croissance et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes.

2) La mission

Au sein de l’équipe RH, en collaboration avec la responsable recrutement, vous contribuez activement au recrutement et participez à des projets RH structurants.

Vous êtes au cœur de l’expérience candidat, en interaction directe avec les managers, et développez une vision concrète et opérationnelle du recrutement dans un environnement SaaS.

Recrutement (60%)

• Rédiger et diffuser les annonces et fiches de poste
• Gérer et suivre les candidatures
• Mener les entretiens de qualification (visio, téléphone, présentiel)
• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
• Rédiger les comptes rendus d’entretien
• Réaliser les prises de référence
• Participer aux propositions d’embauche

Onboarding (15%)

• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Conduire les entretiens d’intégration (M+2)

Pilotage RH (10%)

• Suivre les indicateurs RH
• Analyser les recrutements réalisés et les sorties de process
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et pratiques (ATS)

Projets RH (15%)

• Participer aux projets transverses RH :
• communauté alternants, QVCT, compétences, CSE…

3) Le profil recherché

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines (ou équivalent) et en recherche d'une alternance
• Organisé(e), rigoureux et proactif
• Doté un excellent relationel
• Communication claire, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais (C1 minimum)
• Une première expérience en recrutement est un plus