Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !
Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes aujourd’hui à la recherche de notre Engineering Manager Cloud Platform pour fournir aux équipes produit du groupe Meilleurtaux une plateforme standardisée et sécurisée pour héberger leurs applications, basée sur Azure.
Vous aurez à concevoir les features de la plateforme en collaboration avec le PO plateforme et une équipe de Cloud Engineers, et à participer à leur réalisation et leur service après-vente. Vous serez garant des choix techniques et de la mise en œuvre des bonnes pratiques d’automatisation et de sécurité.
Vos missions 📝
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Concevoir et mettre en œuvre les évolutions de la plateforme ;
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S’assurer de la sécurité de l’infrastructure plateforme ;
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Garantir le maintien en conditions opérationnelles et le maintien en conditions de sécurité de la plateforme ;
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Accompagner les développeurs dans les choix d’architecture applicative ;
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Accompagner les équipes Dev et Ops sur la mise en œuvre des bonnes pratiques DevSecOps.
Notre stack technique est la suivante :
Microsoft Azure
GitHub
Datadog
Cloudflare
Okta
Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐
- Au moins 5 ans d'expérience dans un contexte Cloud Azure.
- Vous excellez dans les pratiques DevOps.
- Vous maitrisez Terraform, les process CI/CD, la conteneurisation d’application et l’observabilité en environnement Cloud.
- Vous êtes à l’aise avec les bonnes pratiques de sécurité : approche zéro trust, moindre privilège.
- Vous avez travaillé dans un contexte Agile.
Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ?
- Du leadership.
- De la pédagogie pour accompagner au mieux les équipes.
- Un bon relationnel.
- Savoir travailler en équipe.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.
3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).
4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Venez contribuer au lancement de la plateforme en nous rejoignant !
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