Chargé de clientèle en assurance de personnes et risques d'entreprise

Description du poste

Métier

COMMERCIAL/CONSEIL - COMMERCIAL

Intitulé du poste

Chargé de clientèle en assurance de personnes et risques d'entreprise H/F

Informations essentielles

Pays de la Loire (région Grand Ouest) – CDI

5 ans d'expérience min. requis

Localisation : Nantes

Votre profil

De formation supérieure commerciale ou en assurances, vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial dans le courtage ou en compagnie d'assurance.

Vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Votre excellente écoute, votre rigueur et force de conviction sont vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante.

Vos Missions

En tant que Chargé de Clientèle, vous êtes responsable du développement d'un portefeuille d'entreprises, PME, ETI et Grands Comptes, représentées par des interlocuteurs de haut niveau (chefs d'entreprises, Risk Managers, DAF, DRH…).

- Suivre vos clients par la réalisation de plans d'actions personnalisés tout au long de l'année
- Identifier et recueillir les besoins de vos interlocuteurs
- Mener des démarches de prospection pour concrétiser de nouvelles affaires
- Dans le cadre d'appels d'offre, réceptionner le cahier des charges et coordonner la proposition en lien avec les équipes techniques.
- Multi équiper vos clients tant en Protection Sociale qu'en risques de l'entreprise
- Etre garant de la rentabilité de votre portefeuille

Ce poste vous permettra de mettre en avant une dimension conseil forte en collaboration avec l'ensemble des équipes techniques en interne.

Les avantages à travailler chez nous

- Équilibre de vie : télétravail
- Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure
- Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions
- Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adelaïde University, événements dédiés à la formation
- Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.
- Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

- Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
- Rdv avec le Manager commercial
- Rdv avec le Directeur régional
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