LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Sous l'autorité de la Direction du CIAS et en coordination avec la directrice adjointe de l'établissement et son infirmière, vous assurerez la direction de l'établissement, regroupant Multi-Accueil, Jardin d'Enfants, Micro-Crèche, en termes d'encadrement et d'organisation des services et équipements.
Missions :
- Gestion administrative de la structure
- Management opérationnel du service
- Encadrement d'équipe
- Gestion administrative et budgétaire
- Coordination et travail avec les éducatrices de jeunes enfants
- Coordination et travail avec l'infirmière
- Promotion de la structure
Profil :
- Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmier, Puéricultrice, Sage-femme, Assistant de service social, Éducateur spécialisé, Conseiller ESF, Psychomotricien
- Expérience auprès des jeunes enfants vivement souhaitée
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Aptitude au management opérationnel
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, autonomie, rigueur
Spécificités du poste :
- Adaptation aux différentes missions du poste
- Horaires selon l'amplitude d'ouverture de 7h à 19h
- Réunions en soirée
- Possibilité de modification d'horaires selon les nécessités de service
Experience: 24 Mois
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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