Et si votre expertise technique servait directement la performance d'un site industriel à taille humaine ? Rejoignez un site en pleine expansion, porté par le développement de nouvelles productions de produits biologiques. Vous évoluerez au coeur d'un environnement technique stimulant, en pleine transformation, où vos compétences auront un impact direct sur notre performance industrielle. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) technicien(ne) maintenance afin d'intervenir au coeur des équipements de production pour garantir leur fiabilité et leur disponibilité. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques - Intervenir rapidement en cas de panne, réparer ou remplacer les éléments défectueux - Réaliser les interventions correctives et renseigner la GMAO après chaque action - Exécuter les opérations de maintenance préventive planifiées selon les standards établis et changer périodiquement les pièces d'usure - Proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les machines et réduire les arrêts - Participer à la mise en service et à l'industrialisation de nouveaux équipements - Assurer la mise à jour des documentations techniques et procédures d'intervention - Respecter et faire respecter les consignes HSE et les exigences ISO du site - Former les opérateurs à l'utilisation et aux réglages des machines Vous travaillez au sein d'une équipe maintenance, en lien constant avec la production, la qualité et la sécurité. Intéressé(e) ? Rejoignez UPL et contribuez à soutenir une agriculture plus durable et innovante Ce que nous vous offrons : - Un environnement stimulant et international - Des projets variés et stratégiques - Rémunération globale brute comprise entre 35K€ et 42K€ annuels en fonction des profils dont primes variables (primes diverses liées à l'activité, astreintes, prime vacances, bonus annuel) - Avantages supplémentaires : prime paniers, prime transport, participation, mutuelle, prévoyance. Particularité(s) du poste : - Poste soumis à la réalisation d'astreintes. Notre process de recrutement : - Étape 1 : entretien téléphonique avec notre chargée de mission RH. - Étape 2 : si votre profil est retenu, entretien avec le Responsable maintenance et notre chargée de mission RH.
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