En tant que RRH, vos responsabilités consisteront à :
* Gérer l'ensemble des processus de recrutement, de l'élaboration des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Assurer le dialogue social avec les IRP;
* Assurer la mise en oeuvre des politiques RH, en conformité avec les réglementations en vigueur ;
* Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines ;
* Piloter les projets RH en lien avec la stratégie globale de l'organisation ;
* Superviser la gestion administrative des salariés;
* Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel ;
* Veiller à l'application des obligations légales et sociales en matière de droit du travail.
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