L'ENTREPRISE : PLATEFORME SAAS BTOB SPECIALISEE DANS LES VOITURES CONNECTEES
Cette start-up développe une web & mobile app SaaS B2B, innovante pour aider les entreprises à gérer la mobilité de leurs flottes automobiles, dématérialiser les process et accompagner les entreprises dans leurs transitions vers une flotte hybride/électrique.
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
1. Start-up innovante dans le secteur du transport et de la mobilité
2. Produit avec un impact environnemental positif
3. En pleine phase de croissance depuis 2018
4. Des équipes motivées qui ont à cœur de répondre aux enjeux climatiques auprès des grands groupes
5. Start-up rattachée auprès d'un grand groupe : autonomie sur leur périmètre et ressources d'une grande structure
VOTRE MISSION :
Au sein de l'équipe Produit composée du Global PO, 5 PO et 3 UX/UI Designer, vous rejoindrez l'équipe STAR pour travailler sur l'application mobile afin de dématérialiser les cartes de paiements. Vos missions seront :
6. Participation à la Roadmap avec l'équipe Produit
7. Gestion du backlog : compréhension des besoins métiers, priorisation des besoins, rédaction des US, gestion des sprints
8. Collaborer avec les équipes Design afin d'optimiser l'expérience utilisateur de l'application mobile
9. Développer de nouvelles features sur l'application mobile
10. Animation des rituels agile et sprint avec les équipes Scrum et le Lead Développeur
VOTRE PROFIL : PRODUCT OWNER
Must have :
11. Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Proxy Product Owner
12. Vous avez une expérience significative sur la construction d'un produit SaaS en méthodologie Agile
13. Vous avez une culture technique sur les mobiles app
14. Une expérience réussie dans un environnement start-up
15. Vous maîtrisez le français et l' anglais
Nice to have :
16. Vous avez contribué à la conception d'une mobile app SaaS BtoB
17. Vous avez travaillé sur un produit SaaS ayant scalé
18. Vous avez travaillé dans un centre d'innovation ou R&D d'un grand groupe
LES MODALITÉS :
19. Rémunération selon profil : 50K-55K€ fixe + intéressement (13ème)
20. Localisation : Lille
21. Télétravail 2 jours/semaine
22. Avantages : carte ticket-restaurant, mutuelle avec une bonne couverture, avantage grand groupe, place de parking
23. Processus de recrutement : 1 entretien avec la Talent Acquisition Manager 20-30 minutes1 entretien avec le CEO 1h1 entretien avec le CPO 1h
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