Alternance - chargé de missions rh - h/f

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

RH - Chargé des relations sociales

Détail de l'emploi :

Alternance - Chargé de Missions RH - H/F

Basé à Ollioules, dans l'aire toulonnaise, la Direction des Ressources Humaines recherche un alternant pour une durée de 24 mois à partir de septembre 2025;

L'alternant aura pour missions d'accompagner la gestion des relations sociales et de contribuer activement aux projets et événements RH relatifs à la diversité et l'inclusion, la qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux et la transformation culturelle et managériale. Il participera également à des activités en soutien des HRBPs.

Il devra ainsi :

ð Accompagner la gestion des relations sociales, à savoir :
- Contribuer à la préparation, la participation et l'animation des réunions des différentes instances des représentants du personnel : CSE, CSSCT et autres commissions du CSE ainsi que le Comité local QVT,
- Gérer le suivi des mandats des représentants du personnel et des heures de délégation associées,
- Contribuer à la réalisation et l’analyse des bilans annuels RH : Bilan Social, Rapport situation comparée, Information trimestrielle sur l'emploi,
- Contribuer au déploiement de l’accord local QVT : mise en œuvre et suivi des actions de l'accord,
- Contribuer au déploiement et au suivi du plan d’actions de prévention des RPS.
- Contribuer à l’organisation des prochaines élections professionnelles

ð Contribuer aux différents projets RH du site, à savoir :
- Co-animer le réseau diversité du site et contribuer au déploiement des actions relatives à la promotion de la diversité : Egalité Hommes/ Femmes, Handicap...,
- Participer et contribuer aux différentes actions liées à la transformation culturelle et managériale et à la communication associée,
- Soutenir les HRBP dans les projets divers : GPEC, intégration, recrutement…


LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

Profil

Vous préparez un diplôme à dominante Ressources Humaines en BAC+4/BAC+5 et avez des connaissances en droit social (IRP);
vous avez connaissance des outils bureautiques avec un niveau avancé sur Excel ;
vous savez faire preuve de rigueur et disposez de qualités relationnelles reconnues;
vous êtes force de propositions, autonome et appréciez la gestion de projet;

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Expérience :

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation :

Bac+3 ou équivalent

Domaines d'études :

1. Juridique/Droit
2. Ressources humaines