Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, une société de conseil BtoB leader sur son marché, un juriste en droit social pour sa holding qui travaille en transverse pour les différentes entités du groupe.
Vous accompagnez les opérationnels eux-mêmes en contact avec les clients TPE/PME du groupe (960 collaborateurs dont une centaine de juristes).
A ce titre vous serez chargé de :
* Effectuer une veille quotidienne et une analyse critique de l'actualité ;
* Sur les sujets à zones grises, adopter et communiquer des positions doctrinales pour l’ensemble du Groupe pour garantir la responsabilité du cabinet ;
* Fournir de nombreux kits aux opérationnels qui peuvent être immédiatement exploités dans un objectif de satisfaction de leurs clients : communications, fiches techniques, infographies, supports de formation, etc… ;
* Accompagner dans leur développement commercial en leur proposant des offres clés en mains sur des sujets critiques : le renouvellement du CSE, les rémunérations périphériques... ;
* Participer à la politique de communication du groupe par la publication d’articles dédiés au droit social et aux ressources humaines, la conception d’infographies, de supports de conférence ;
* Contribuer à la formation continue des collaborateurs du réseau par l’animation périodique de formations en paie et en droit social ;
* Participer à la gestion de projets transverses pour améliorer notamment les outils des collaborateurs.
De formation supérieure en droit social, vous possédez au minimum 4 ans d’expérience en tant que juriste en droit social.
Vous avez idéalement acquis cette expérience au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une société conseil.
Une expertise en protection sociale serait un plus pour ce poste.
Au delà de vos compétences en droit social, vous avez une orientation gestion de projets et business.
Curiosité, prise d'initiative, sens du conseil et capacité d'analyse seront les atouts pour réussir à ce poste.
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