Description du poste
Au sein du Département Maîtrise des Risques Contrôle, le service est composé d'un manager de service, et de 7 collaborateurs
Vous serez chargé(e) du traitement des requêtes afin d'identifier les anomalies potentielles de facturation et de remboursement.
Dès votre arrivée vous serez accompagné(e) par un tuteur via un parcours d'intégration spécifique pour vous permettre d'appréhender au mieux les missions qui vous seront confiées tout au long de votre contrat.
Conditions du contrat
CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).
Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi.
A pourvoir le 07/04/26.
Salaire de € brut par mois.
Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N)
Profil recherché
Vos compétences
Nous recherchons avant tout une personne possédant un esprit d'analyse, de synthèse une aisance avec les outils informatiques ,capable d'intégrer rapidement l'ensemble des applicatifs propres à l'activité..
Ce poste requiert d'être organisé(e), rigoureux(se) et de pouvoir gérer les priorités afin de respecter les échéances fixées par l'encadrement.
Une expérience significative dans le domaine administratif/comptable ou similaire à ce poste serait appréciée.
La personne recrutée devra également savoir faire preuve de confidentialité.
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein de nos locaux vous intégrez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.
Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autre petits plus :
- Titres restaurants à hauteur de 11€52
- Parking gratuit
- Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60%
- Forfait mobilité durable
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
- Comité d'entreprise sous conditions etc…
Notre processus de recrutement est simple !
1. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique
2. Entretien avec le manager du service et un membre RH
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
3. Type de contrat
4. Localisation
5. Rémunération
6. Niveau
7. Publié depuis
8. Limite de candidature
9. Référence
10. Type de contrat CDI
11. Localisation MULHOUSE
12. Rémunération 26 € par an
13. Niveau NIVEAU 3
14. Publié depuis 1 semaine
15. Limite de candidature le 17/03/
16. Référence NVHADD
17. Type de contrat CDI
18. Localisation NANCY
19. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
20. Niveau NIVEAU 3
21. Publié depuis 2 semaines
22. Limite de candidature le 13/03/
23. Référence NVHADD
24. Type de contrat CDD
25. Localisation REIMS
26. Rémunération 1 € par mois
27. Niveau NIVEAU 3
28. Publié depuis 2 semaines
29. Limite de candidature le 06/03/
30. Référence NVHADD
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