Missions
1. Accueillir/Héberger/Orienter les personnes orientées
2. Evaluer chaque situation personnelle dans sa globalité (famille, régularisation séjour, psychologique, logement, droits, alimentation, administratif, santé, justice, emploi, formation…)
3. Ouvrir les droits et orienter les personnes vers les dispositifs adaptées
4. Travailler en étroite collaboration avec le SIAO-115
5. Travailler en partenariat et en réseau avec les partenaires
6. Vérifier la bonne occupation des lieux d’hébergement et assurer la logistique (état des lieux d’entrées, de sorties, visite à domicile, etc.)
7. Participer au bon fonctionnement du dispositif et à la dynamique d’équipe
Compétences et formations :
8. DEES–DEASS–DECESF–DEME
9. Capacité d’adaptation, dynamisme
10. Aisance relationnelle
11. Analyse des situations
12. Maîtrise des écrits professionnels
13. Respect des procédures établies en lien avec la hiérarchie
14. Travail d’équipe indispensable
15. Disponibilité (horaires décalés)
16. Permis indispensable
Rémunération :
Selon CCN 15 mars 1966
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