Idiv cn/ ap responsable de la division budget, immobilier et logistique h/f

Informations générales Référence 2025-26804 Date de début de publication 06/11/2025 Date limite d'envoi des candidatures 06/12/2025 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis et les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.Dans les deux cas, les CREP et l'avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires Intitulé du poste IDIV CN/ AP Responsable de la Division Budget, Immobilier et Logistique H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Descriptif de l'employeur (suite) La Direction départementale des finances publiques de l’Orne est une direction de catégorie 4 qui comprend 372 emplois. Elle assure le pilotage et l’animation de 13 services territoriaux : 3 SIP, 1 SIE, 2 SGC, 1 trésorerie hospitalière, 1 trésorerie amendes implantée dans le SIP d’Alençon, 1 Paierie Départementale, 1 SPF, 1 SDIF, 1 PUC, 1 PRS, 1 SPFE et 1 CC Pro. La DDFIP comprend 6 implantations immobilières : 4 en domanial (Cité Administrative à Alençon, Flers, Mortagne-au-Perche et le SIED à Argentant) et 2 en locatif (SDIF à Argentan et l’antenne du SGC de Mortagne-au-Perche à l’Aigle). L’ensemble des services est piloté et animé par la direction qui est organisée en 3 pôles : fiscal, gestion publique et pilotage et ressources. Description du poste Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale (IDIV CN), aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires,il conviendra de détenir un grade équivalent ( attaché principal pour IDIV CN, grade ah hoc équivalent).Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein du Pôle Pilotage Ressources, vous serez responsable de la Division BIL dont les domaines d'activité sont les suivants : Une cellule budget : préparation annuelle du budget prévisionnel suite à l’allocation de la dotation budgétaire et de ressources complémentaires puis s’assurer de son exécution, contrôle des frais de déplacement ainsi que passation des achats. Cellule Immobilier et Logistique : la division a vocation à répondre à toutes les demandes d'entretien ou d'interventions : à titre d’exemple les demandes de mobilier, de signalétique, de téléphonie ainsi que toutes les activités relevant des services techniques et du courrier. Le/La responsable suit aussi les chantiers immobiliers du département et assure un soutien aux services en matière de gestion de site notamment en matière de sécurité et d’incendie. En fonction des demandes, il est fait appel soit à des prestataires externes soit à l'équipe technique. La Division est composée de 10 agents incluant le/la responsable, assisté d’un cadre A, trois agents B, deux agents C et 3 agents techniques. Principaux enjeux du poste Outre une collaboration proactive au pilotage et à l’animation de cette division importante et aux missions variées, les principaux enjeux consistent à : maîtriser la programmation et l’exécution budgétaire ; assurer la sécurisation et la bonne exécution des marchés ; répondre aux obligations réglementaires et à la demande sociale en matière d’environnement de travail, de risque amiante et de sécurité des biens et des personnes Description du profil recherché 1 – Savoir-être : Réactivité et forte capacité d’adaptation qualités relationnelles avérées capacité à tenir des décisions 2 – Savoir-faire Manager une équipe Gérer et prioriser les délais et les échéances ; Capacité d’analyse Accompagner le changement 3 – Compétences souhaitées Une expérience en commande publique et en matière budgétaire serait appréciée; Une maîtrise des outils bureautiques notamment des tableurs serait un atout. Permis B indispensable, des déplacements sont à prévoir. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Achats et marchés publics CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste France, Normandie, Orne (61) Lieu d'affectation Alençon Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Division RH:Isabelle JUPIN(02 61 12 00 39;Responsable PPR:David MERCERON( 02 61 12 00 38)