Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Dans le cadre d'une création de poste vous intégrerez le département Prévention/QVCT, nouvellement mis en place au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Prévention/QVCT, le/la Chargé/e de missions Ressources Humaines participe à la mise en œuvre opérationnelle et à l'amélioration continue de la politique de prévention des risques professionnels.
Il/elle est l'interlocuteur/trice en matière de prévention, pour les collaborateurs et les managers de son périmètre.
Il/elle apporte un soutien administratif au sein du service QVCT/Prévention.
À ce titre, vous serez amené/e à :
CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES :
Identifier, évaluer et contribuer à la prévention des risques professionnels
Réaliser des analyses, proposer des plans d'actions et en assurer le suivi
Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et de communication autour de la prévention et de la QVCT
ACCOMPAGNER LES COLLABORATEURS ET LES MANAGERS
Assurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
Conseiller et accompagner les managers ainsi que les équipes sur les enjeux QVCT
INTEVENIR SUR DES PROJETS RH STRUCTURANTS
Suivre les indicateurs RH et contribuer à une démarche d'amélioration continue
Participer au déploiement de l'enquête annuelle QVCT et en exploiter les résultats
Participer à la conduite de projets RH transversaux
Garantir une veille réglementaire active et assurer les relations avec les acteurs externes (médecine du travail, partenaires, institutions…)
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements de VYV 3 Coeur d'Aquitaine (Vienne, Haute-Vienne, Corrèze, Creuse, Dordogne) (environ 2 fois par mois).
Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit, santé et sécurité au travail ou psychologie du travail
Vous disposez d'une expérience d'au moins de 5 ans sur un poste en lien avec les Ressources Humaines ou la Prévention ou les relations sociales
Enfin, vous êtes titulaire du permis B
Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit, santé et sécurité au travail ou psychologie du travail
Vous disposez d'une expérience d'au moins de 5 ans sur un poste en lien avec les Ressources Humaines ou la Prévention ou les relations sociales
Enfin, vous êtes titulaire du permis B
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.