Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Notre client est une entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans l'entretien, la rénovation et la couverture de toitures. Depuis sa création en 2021, elle connaît une croissance soutenue grâce à une approche de proximité, des valeurs fortes et une expertise reconnue auprès de ses clients professionnels.
Implantée à Montpellier, l'agence recherche aujourd'hui son nouveau Responsable d'agence H/F.
Véritable chef d'orchestre, vous piloterez une structure en développement, avec pour double mission de coordonner l'activité opérationnelle et de soutenir le développement commercial BtoB, dans le cadre d'un remplacement.
Vos responsabilités
En lien direct avec la Direction, vous assurez la gestion complète de l'agence, tant sur le plan humain que technique et commercial. Vous évoluez dans un environnement réactif, bien organisé, où l'autonomie et la rigueur font la différence.
1. Pilotage de l'activité
- Planifier les interventions en lien avec le Conducteur de Travaux
- Garantir la tenue des objectifs de production et le bon déroulement des chantiers
- Gérer les aléas du quotidien (retards, ajustements, SAV)
- Réaliser les reportings d'activité à la Direction et contribuer aux décisions stratégiques
2. Développement commercial BtoB
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels
- Mettre en place des partenariats durables avec les acteurs locaux
- Élaborer les devis en collaboration avec les équipes, suivre les relances et le recouvrement
- Représenter l'agence dans le tissu économique local (réseautage, présence terrain)
3. Management d'équipe
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'environ 10 à 12 collaborateurs
- Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux talents (en lien avec le service RH)
- Fédérer vos équipes autour des objectifs communs et des bonnes pratiques
- Animer les réunions, structurer l'organisation et veiller à la qualité du climat de travail
Ce que l'entreprise vous offre
- Rémunération fixe selon profil : entre 45 000 et 55 000 € brut/an
- Rémunération variable déplafonnée basée sur le chiffre d'affaires
- Intéressement collectif, équivalent à un 13¿ mois
- Voiture de service, téléphone et PC portable
- Mutuelle 100 % employeur
- Fermetures collectives : 2 semaines en août, 2 semaines en décembre
- Environnement stimulant, structuré, avec des outils efficaces
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