Le Crédit Mutuel de Bretagne est l'une des deux fédérations du groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec le Crédit Mutuel du Sud-Ouest.
Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d'assurances.
Nous comptons près de 3000 collaborateurs, plus de 2 100 administrateurs et 1,9 million de sociétaires et clients. Nous intervenons auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et agriculteurs.
Notre vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité.
Toujours en recherche de nouveaux talents, nous recrutons environ 200 personnes par an, auxquelles nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute son futur alternant au sein du département Distribution Omnicanale !
Alternance de 2 ans à compter de septembre 2026.
La mission consiste à :
- Concevoir des animations commerciales : définition des modalités, proposer des animations originales et dynamisantes, création des supports de présentation [slides, motion, vidéo] et de suivi des résultats, communiquer les résultats, etc.
- Mettre à la disposition des équipes les supports permettant de dérouler le plan d'animation : création d'ateliers, de quiz
- Participer à la mise en place de réunions et événements : organisation logistique (trouver et réserver les lieux adaptés, coordonner les prestataires/fournisseurs etc), créer les invitations, recenser les retours, établir le rétroplanning, coordonner les intervenants
- Mener des analyses sur les performances des Centres de Relations et proposer des pistes d'optimisation
- Mettre à jour les tableaux de bord et de management mis en place pour piloter, analyser et promouvoir l'activité commerciale
- Réaliser des supports de présentation à destination de différents publics internes en adaptant le contenu et la forme
- Actualiser les documents de référence et les process des Centres De Relations : mise à jour des évolutions, des caractéristiques, des opérations autorisées.
Du lundi au vendredi.
Le poste implique des déplacements 1 à 2 fois par mois sur la Bretagne.
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