Responsable de l'unité d'accueil familial de dieppe (f/h)

Responsable de l'unité d'accueil familial de DIEPPE (F/H)

Référence VP-167-25 / P03538

Type de contrat: Titulaire / Lauréat concours / Contractuel

Poste à pourvoir: 01/09/2025

Direction: DIRECTION DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE - SERVICE ACCUEIL FAMILIAL

Ville / site: DIEPPE / UTAS DIEPPE NEUFCHATEL

Filière: Administrative

Catégorie: A

Domaine: MANAGEMENT / PROJETS


Contexte et définition de poste

Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales, notamment dans l'autonomie, l'enfance et l'insertion. La direction de l’enfance et de la famille pilote et met en œuvre la politique départementale d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et de Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Le Service Accueil familial accueille et accompagne des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratives, réparties sur tout le territoire seinomarin. Les équipes pluridisciplinaires, comprenant des assistants familiaux, des intervenants socio-éducatifs et des psychologues, proposent une prise en charge familiale adaptée aux besoins fondamentaux des enfants.


Responsabilités principales

1. Diriger l’unité d’accueil familial de Dieppe, qui accompagne environ 145 enfants chez 82 assistants familiaux.
2. Assurer l’encadrement hiérarchique et technique d’un service pluridisciplinaire d'environ 96 agents.
3. Organiser l’activité de l’unité et garantir la continuité du service.
4. Encadrer et soutenir l’équipe pluridisciplinaire, en veillant à la cohérence des compétences dans le projet des enfants.
5. Piloter le suivi de l’activité de l’unité.
6. Mettre en œuvre localement les orientations et procédures du service accueil familial.
7. Participer à la réflexion stratégique et à l’amélioration continue des pratiques en tant que membre de l’équipe de direction.


Profil recherché

- Cadre d'emplois des attachés territoriaux, des conseillers ou assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle avec expérience managériale, ou des puéricultrices hors classe expérimentées en management.

- Connaissance du secteur de la protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux, et du cadre juridique des mesures de protection administrative et judiciaire.

- Maîtrise des statuts particuliers de l’ASE (pupilles, tutelles, mineurs isolés).

- Aptitudes à l’animation, la communication, et la négociation.

- Capacité rédactionnelle, autonomie bureautique.

- Rigueur, disponibilité, organisation, anticipation, discrétion, sens du service public.

#J-18808-Ljbffr