Nous recherchons notre futur Coordinateur Pôle Administration Du Personnel (H/F), pour agrandir notre équipe DRH sur Colombes. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel en tant que support des équipes RH dans différentes entités. Au cœur de l’accompagnement RH de proximité, vos missions principales incluront :
Animation et coordination de l’organisation du travail de l’équipe ADP (3 gestionnaires RH) :
routines, informations descendantes, répartition et suivi des tâches, suivi des KPI’s, etc. Conseil et support quotidien auprès des salariés et des opérationnels :
gestion des demandes individuelles, conseil sur la législation et les usages internes, et accompagnement des équipes dans le respect des règles conventionnelles et des accords d'entreprise. Suivi et gestion de l'administration du personnel :
constitution des dossiers d’embauche, formalités d'intégration, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, rédaction des contrats et avenants, suivi des mouvements (entrées/sorties), et coordination des restitutions de matériel. Gestion des absences :
suivi des congés payés, RTT, et autres absences. Contribution à la campagne de rémunération annuelle :
réalisation et vérification des requêtes dans le logiciel de paie. Participation à des projets RH transverses en fonction de la charge de travail et des priorités du service Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et disposez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans un contexte multisites et multi-conventionnel. Vous avez une bonne maîtrise des fondamentaux RH, de la réglementation sociale, et de l’outil Excel. Autonome, débrouillard(e) et adaptable, vous êtes à l’aise dans des environnements peu automatisés et savez gérer un volume important d’entrées et de sorties. Une variété de sujets mêlant opérationnel, veille et projets RH Des locaux agréables (cantine, cafétéria, salle de repos) et bien desservis à Colombes (déménagement prévu en 2026 sur La Défense 92) Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap.
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