Onboarding manager

🚀 Agentova.ai recrute un(e) Onboarding Manager (B2B – IA)

Agentova développe une plateforme d’automatisation qui regroupe 8 agents IA capables d’aider les entrepreneurs à gérer les tâches clés de leur business : ventes, contenus, SAV, prospection, reporting, organisation.

👉 En 2 mois et demi, plus de 1 000 utilisateurs actifs utilisent déjà Agentova.

👉 Le produit évolue vite, la traction est réelle, et le volume d’onboardings augmente chaque semaine.

Nous cherchons aujourd’hui un(e) Onboarding Manager pour accompagner cette croissance.



🎯 Le rôle

Chaque client annuel bénéficie d’un onboarding personnalisé.

Ton rôle :

* Présenter Agentova et son fonctionnement
* Expliquer clairement le rôle des agents IA
* Créer avec le client un premier quick win concret
* (connexion des comptes, configuration d’un agent, création de prompt, automatisation simple)
* Guider pas à pas, rassurer, structurer
* Apporter de la valeur réelle, pas une simple démo

👉 Les process sont fournis, clairs et faciles à suivre.



🤝 Une position hybride : onboarding + opportunités d’upsell

À comprendre dès le départ :

* Ce n’est pas du sales pur
* Les clients ont déjà rejoint Agentova
* Pas de posture défensive côté client

👉 Tu es aux côtés du client, pas en opposition.

Mais :

* Tu conserves les avantages du sales
* Tu peux recommander des plans supérieurs quand c’est pertinent
* Tu touches des commissions réelles, basées sur la valeur créée



⏱️ Charge de travail & réalité du poste

Transparence totale :

* Certains onboardings sont chronophages
* Surtout avec les clients annuels très impliqués
* Une bonne démo + un vrai quick win demande du temps

Mais c’est aussi ce qui rend le poste :

* Challengeant
* Intelligent



🧠 Missions additionnelles (selon volume)

* Remonter les bugs via le CRM
* Documenter les retours utilisateurs
* Enrichir la base de connaissances (Notion)
* Améliorer les process d’onboarding
* Être force de proposition sur les calls



🕒 Organisation

* Part-time au départ
* 1 à 4h / jour selon le volume
* Évolution rapide possible
* 100 % remote
* Créneaux d’onboarding définis



💰 Rémunération & commissions

Fixe (selon volume)

* 300 € – 700 € / mois → ~2h / jour
* 700 € – 1 500 € / mois → 4 à 7h / jour

Variable

* Commissions de 8 % à 13 %
* Basées sur les upsells réalisés en onboarding
* Pas de plafond théorique

👉 Avec le volume prévu, un profil solide peut viser 3 000 à 4 000 € / mois (fixe + variable).

Les conditions évolueront naturellement avec la croissance.



🔥 Mentalité attendue

ON VEUT DES MDF ( mort de faims, si ce n’est pas ton cas, tu peux passer ton chemin, Agentova évolue très vite et on a besoin de gens qui ont tout aussi la dalle que chacun des membres de l’équipe Y compris nous-mêmes )



👤 Profil recherché

* Français parfait (oral & écrit)
* Très à l’aise à l’oral (calls, vocaux)
* Pédagogue, structuré(e), patient(e)
* Autonome, débrouillard(e), curieux(se)
* À l’aise avec l’IA et les outils digitaux
* Compréhension business B2B
* Posture d’expert, sans arrogance
* Organisé(e, fiable