Description du poste
Dans le cadre des ambitions stratégiques LCL 2030, la Direction de la Communication agit comme un levier essentiel au service du plan de transformation de LCL. Elle contribue à construire un nouveau positionnement, en assure la cohérence des messages, sa diffusion, et son appropriation auprès des audiences externes et internes.
Votre rôle sera de créer ce nouveau pôle transverse : donner une dimension stratégique à la fonction Communication avec la création du planning stratégique, répondre à lambition de mettre la Communication au service des enjeux métiers, pour plus de cohérence et dimpact, et assurer les différentes missions transverses. Ce pôle joue un rôle structurant et stratégique en lien avec lensemble des parties prenantes internes.
Rattaché(e) à la Directrice de la Communication, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des actions de communication inter-métiers/marchés et inter-Direction de la Communication, jouez un rôle central de coordination des actions de communication en garantissant la cohérence des messages et des supports, afin de renforcer la performance globale, assurez un rôle de pilotage budgétaire et dimpact.
Descriptif des responsabilités :
Vous managez une équipe dune dizaine de personnes, en hiérarchique ou en matriciel, dans le cadre de lanimation fonctionnelle et de la coordination de la communication des métiers et marchés. Vous gérez en direct le planning stratégique et le pilotage des actions de communication, et la coordination des missions transverses : studio graphique, contrôle budgétaire et suivi de la performance. Vous coordonnez et compilez les différents plans daction pour en maximiser limpact.
Coordination métiers et marchés
· Mettre en place des plans de communication 360 en lien avec les enjeux des marchés/métiers
· Piloter et coordonner les actions de communication internes et externes avec les marchés et les métiers
· Assurer la coordination des actions de communication avec les différents pôles de la Direction de la Communication
· Assurer lanimation transverse, être linterlocuteur de référence et le conseil en appui aux différents marchés/ métiers
Planning stratégique
· Identifier les opportunités de communication et piloter le calendrier de communication global
· Assurer une veille concurrentielle, sectorielle et créative, pour nourrir la réflexion stratégique et anticiper les tendances.
· Assister la Directrice de la Communication dans la conception du plan de communication annuel, en le nourrissant dune dimension veille et prospective, et en accompagnant le déploiement tout au long de lannée
Studio graphique : Assurer la coordination entre lagence interne de création, et toutes les Directions, y compris les pôles communication externe et interne
Contrôle budgétaire : Suivre le budget en appui de la Directrice de la Communication
Analyse de la performance : produire les tableaux de bord pour suivre limpact des actions et optimiser
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