Notre offre
Filiale de Milee et intégrée à HOPPS Group, le spécialiste des solutions e-commerce et expert du média courrier, ADREXO PRODUCTIONS est une entreprise spécialisée dans l'assemblage mécanisé de documents publicitaires. Développant son activité en lien étroit avec Milee, ADREXO PRODUCTIONS emploie plus de 100 collaborateurs sur ses 3 plateformes d'assemblage mécanisé afin de préparer les poignées d'imprimés publicitaires distribués ensuite en boîtes-à-lettres.
Description de la mission
Au sein de la Direction Technique, dans le cadre des directives fixées par sa Direction, par son expertise technique dans le domaine de la mécanisation :
1. Vous êtes référent(e) dans le domaine des moyens de mécanisation, vous étudiez les besoins et problématiques techniques et garantissez le choix de la solution optimale de mécanisation des sites,
2. Vous auditez, analysez et faites des recommandations dans l’objectif d’améliorer et de pérenniser les performances des sites de mécanisation,
3. Vous supervisez les nouvelles installations de mécanisation en planifiant et supervisant les installations en liaison avec les différents fournisseurs et le management des sites,
4. Vous participez à l’accroissement des compétences du personnel par l’animation de formations techniques sur l’utilisation et la maintenance des moyens de mécanisation,
5. Vous contribuez à l’efficience de la résolution des dysfonctionnements et pannes techniques
6. Vous concevez et coordonnez le pilotage d'un ou plusieurs projets.
Profil
Diplômé(e) d'une licence ou d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine de la production ou assimilé.
Vous justifiez d'une connaissance et d'une pratique confirmée (3 à 5 ans) des process et outils de mécanisation industrielle dans l'un des domaines d'expertise suivants : assemblage, façonnage, tri …
Et d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des méthodes d'analyse de panne de lignes automatisée et de recherche de causalité
Compétences clés et savoir être nécessaires :
7. Gestion de projet
8. Gestion de crise
9. Curiosité et esprit d'initiative
10. Réactivité et rigueur
11. Aptitudes relationnelles, notamment pour la formation du personnel et les relations avec les fournisseurs et managers des sites
12. Aptitude rédactionnelle, notamment pour les supports de formation et compte-rendus.
13. Pratique courante de l'anglais technique (lu, écrit, parlé)
Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s’inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».
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