URSSAF D'AQUITAINE
Organisme de protection sociale chargé d'une mission de service public, du recouvrement de cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage, d'environ 800 collaborateurs, l'Urssaf Aquitaine est organisée autour de 6 sites physiques (Bordeaux, Anglet, Billère, Périgueux, Agen, Mont de Marsan).
Description du poste
Affecté(e) au Pôle Développement RH et Formation professionnelle, au siège situé à Bruges, vos missions seront les suivantes : • Participer au déploiement du plan de développement des compétences. • Réaliser le suivi des dossiers de formation : inscription des stagiaires, envoi des convocations, suivi des dossiers, analyse des évaluations de formation. • Participer à la gestion des recrutements (publication des offres, planification des entretiens, rédaction des contrats de travail…) et au suivi de l'intégration des salariés. • Participer à des salons emploi. • Participer à la mise en place d'actions QVCT. • Participer à la mise en place de projets RH transverses. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service et de vos aptitudes.
Profil recherché
Vos compétences
Autonome, rigoureux(se), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous aimez travailler en équipe et avez un réel esprit d'entraide et de solidarité. Vous maîtrisez le Pack Office.
Votre formation
Diplôme préparé : Bachelor Universitaire de Technologie Gestion des Entreprises et des Administrations en 3ème année / spécialisation Ressources Humaines
Informations complémentaires
Contrat d'apprentissage (max 29 ans révolus à la signature du contrat, pas de limite d'âge si RQTH) Dates : 1er septembre 2026 au 31 août 2027 Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération (1ère année si 1er contrat d'alternance) : 18 à 20 ans : 43% du SMC* soit 824,56€ brut, 21 à 25 ans : 53% du SMC* soit 1016,31€ brut ou 26 ans et plus : 100% du SMC* soit 1917,57€ brut Rémunération (2ème année ou si déjà alternant auparavant) : 18 à 20 ans : 51% du SMC* soit 977,96€ brut, 21 à 25 ans : 61% du SMC* soit 1169,72€ brut ou 26 ans et plus : 100% du SMC* soit 1917,57€ brut Rémunération (3ème année) : 18 à 20 ans : 67% du SMC* soit 1284,77€ brut, 21 à 25 ans : 78% du SMC* soit 1495,70€ brut ou 26 ans et plus : 100% du SMC* soit 1917,57€ brut *SMC : Salaire Minimum Conventionnel Dispositions de la Convention Collective : CSE, prime vacance et gratification (14 mois), horaires flexibles, prime d'intéressement, remboursement des frais de déplacement (jusqu'à 500€/an), titre restaurant, télétravail
Contact
les candidatures sélectionnés ( CV et lettres de motivation) sont adresser uniquement à l'adresse: urssaf-aquitaine-2028@candidatus.com
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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