Offre et candidature
* Contrat : CDI (Temps plein)
* Statut : Non-Cadre
* Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341…)
* Avantages : Titres-restaurants (8€50 par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50%), prévoyance (prise en charge employeur 100%), titre de transport (prise en charge employeur 50%) et 25 jours de congés payés/an.
* Pas de télétravail sur ce poste.
* Contexte du recrutement : Création.
* À pourvoir : Dès juillet 2025.
Description de la société
CorWave est une start-up de technologies médicales développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d’améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée.
La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche.
Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial.
Plus de 90 CorWavers de 13 nationalités différentes mènent cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine.
Contexte du recrutement
Vous recherchez un nouveau défi au sein d’une entreprise innovante et dynamique ?
Rejoignez notre équipe engagée, passée de la R&D à la production industrielle de pointe.
Notre mission : concevoir et fabriquer des pompes cardiaques ultra-performantes et fiables, dédiées à améliorer la vie des patients atteints d’insuffisance cardiaque avancée.
Si vous êtes motivé, prêt à innover et à exceller dans un environnement agile, cette aventure est faite pour vous.
Rejoignez-nous, où chaque battement fait la différence !
Présentation des missions
Au sein de l’équipe Qualité (QA), le technicien contrôle qualité a pour mission de vérifier et d’attester la conformité des pièces et assemblages fabriqués, en s’appuyant sur les spécifications techniques et les plans. Son objectif est de garantir la sûreté et la qualité des dispositifs médicaux finis produits par CorWave.
Missions :
* Collaborer à la définition des méthodes et des moyens de contrôle adaptés aux niveaux de précision requis
* Participer à la définition de l’échantillonnage approprié
* Préparer les programmes d’inspection pour la machine de mesure tridimensionnelle (MMT).
À la réception des pièces :
* Réaliser les mesures dimensionnelles et géométriques à l’aide des moyens adaptés (jauges, outils de métrologie classiques, MMT, contrôles visuels, etc.)
* Vérifier la conformité des produits entrants, des encours et des produits finis
* Effectuer des contrôles techniques (mécaniques, électriques, électroniques)
* Rédiger les rapports de contrôle et organiser leur approbation en interne.
Responsabilités
* Garantir l’adéquation des méthodes de contrôle dimensionnel utilisées en interne avec les exigences des pièces et sous-assemblages
* Réaliser les contrôles qualité internes sur les pièces et sous-assemblages fabriqués ou réceptionnés.
Profil recherché :
* Langues : Français courant (écrit et oral), anglais intermédiaire (lecture et compréhension orale)
* Formation : BTS ou DUT minimum en productique, qualité ou mesures physiques appliquées à l’industrie
* Expériences : Entre 3 et 5 ans d'expérience minimum dans un environnement similaire ou de haute précision
* Informatique : Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Compétences techniques
* Bonne maîtrise de la cotation ISO et des spécifications géométriques des produits (GPS)
* Connaissance des outils classiques de contrôle dimensionnel
* Utilisation des machines à mesurer tridimensionnelles (MMT).
Qualités personnelles
* Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe, avec un bon sens du reporting
* Écoute, pragmatisme, esprit d’analyse et sens de la pédagogie
* Organisation, rigueur, méthode et autonomie dans la gestion du temps et des priorités
* Proactivité, adaptabilité et capacité à hiérarchiser les urgences
* Esprit d’équipe, agilité, volonté de développer sa polyvalence
* Capacité à partager ses connaissances et à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.
Processus de recrutement :
* Préqualification téléphonique (ou via Teams)
* Entretien Manager + Workshop (sur site)
* Entretien RH (sur site ou par visio)
* Prise de références.
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