Description du poste
Sous la supervision hiérarchique du Directeur de région, Patrice Larios, vous serez rattaché.e fonctionnellement à la Responsable opérationnelle, Marie Raguère et vous bénéficierez d’une organisation adaptée pour exprimer pleinement vos compétences:
1. Vous interviendrez en autonomie ou aux côtés d’un Directeur de Projet ou d’un Chef de Projet sur des projets de grande envergure.
2. Vous travaillerez en transversalité avec des Maîtres d’œuvre, Chargés d’Études et Projeteurs pour mener à bien vos missions.
Concrètement, vos missions principales seront les suivantes :
3. Réalisation de schémas directeurs d’assainissement des boues à différentes échelles (communautés de communes, agglomérations, départements).
4. Projets de méthanisation
5. Conception d’études de faisabilité, avant-projet et projet pour la création de stations d’épuration de petite à moyenne charge.
6. Rédaction de Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et Dossiers de Loi sur l’Eau (DLE), ainsi que l’analyse des offres, visa des plans d’exécution et des fiches techniques.
7. Participation active aux réunions de chantier, avec des opportunités d’animation et visites de chantiers.
8. Participation à des projets régionaux (à l’échelle des 4 agences : La Rochelle, Toulouse, Bayonne, Bordeaux).
Profil
Ce que SCE vous offre :
Un CDI dans un cadre privilégié : L’agence est idéalement située à Bordeaux, située dans le quartier de la Gare
Une montée en compétences : Côtoyez des experts et développez vos savoir-faire techniques (métrologie, maîtrise d’œuvre EU, EP et AEP) et managériaux. Profitez également de l'Ecole Keran!
Un environnement collaboratif : Solidarité, transversalité, et une ambiance de travail bienveillante.
: À fort impact environnemental et sociétal.
Date de démarrage : non définie, nous recherchons LA bonne personne y compris si on doit l'attendre un peu.
9. Télétravail : 2 jours par semaine
10. Rémunération : pour ce poste la fourchette de salaire n'est pas encore tout à fait figée. Si vous pensez correspondre parfaitement à la projection venez en discuter !
11. Carte tickets restaurant : 9 €/jour dont 60% prise en charge par SCE.
12. RTT (entre 10 et 12 jours)
13. Prime de mobilité
14. Accords participation et intéressement
15. Prime de performance
De notre côté, nous recherchons une expertise :
Vous êtes issu.e d’une formation en Ingénierie de l’Environnement, Traitement de l’eau ou en Génie de l’eau (ENGEES, ENSIL, École des Mines, Polytech…) et que vous disposez d’une première expérience réussie (2 ans minimum) en Bureau d’études.
Si toutefois vous n’avez pas de formation BAC+5 (BTS GEMEAU, DUT Génie Biologique…) mais que vous avez une belle expérience sur des projets de maîtrise d’œuvre hydraulique urbaine, votre expérience nous intéresse aussi alors n’hésitez pas !
Au-delà d’un diplôme nous recherchons des compétences en génie civil hydraulique, en contrôle commande et une maîtrise d’un logiciel de calcul d’équilibre calcocarbonique. La cerise sur le gâteau : vous savez utiliser les outils SIG et Autocad.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
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