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[vo2 finance] - tech lead java | paris, fr | hybride

Paris
VO2 Group
De 80 000 € à 100 000 € par an
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

[VO2 FINANCE] - Tech Lead Java

VO2 Group Paris, France Postuler Mise en ligne il y a 2 jours Hybride CDI Competitive


[VO2 FINANCE] - Tech Lead Java

VO2 Group Paris, France Postuler

Descriptif du poste

VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital

Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.

Leader mondial de l'expérience client et corporate

Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :

De la stratégie et l'innovation

À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA

Reconnaissances & Leadership

Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)

Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce

Champion d'une "Tech Responsable et Durable"

Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l'égalité grâce à une équipe de direction engagée

45 % de femmes au sein de nos équipes

Campagne primée TopCom en 2024

Certifications et Prix

Salesforce Impact Partner 2024

Cybervadis 2024

Entreprise à impact de l'année 2023 par Choose My Company

VO2 GROUP: The Bright Side of Tech

___________________________________________________________________

Nos clients dans les secteurs de la banque et de la finance, nos clients choisissent désormais l'innovation et la technologie pour se transformer. Spécialiste en conseil organisationnel, en amélioration des performances commerciales et en optimisation de l'expérience client grâce à l'informatique et à l'IA, VO2 Finance propose une expertise digitale à la fois technologique, méthodologique et sectorielle - incluant le financement, les marchés de capitaux, les opérations front, middle et back office, les systèmes d'information bancaires et la réglementation.

Descriptif de poste

Afin de traiter le sujet d'obsolescence de son SI pour la direction IRP, notre client a lancé en 2016 un projet de refonte en mode Agile de son système de calcul de la performance et de reporting pour ses clients (Asset Manager et Assset Owner), recueil/refinement du besoin métier, de la définition de la solution et des tests.

Cette prestation nécessite plusieurs expériences concluantes dans l'analyse des besoins, la conception et le développement de projets autour des technologies Java.

La mission consiste à :
- Analyse le besoin technico-fonctionnel et sa faisabilité à partir de l'expression de besoin métier
- Définition des solutions technique (spécifications technique) en concertation avec les sites off-shore (Inde et Sofia)
- Expertise de la mise en œuvre de la solution et parfois la développer (50% du temps)
- Rédaction de spécifications technico-fonctionnelles avec les BA
- Expertise dans les tests IST et UAT complexes
- Assistance aux utilisateurs lors de la phase des tests (suivi dans QC/Octane)
- Expertise dans le support applicatif
- Participation à la correction des anomalies
- Création des procédures fonctionnelles et techniques pour constituer une base de connaissances pouvant être utilisée par le support applicatif (livraison des documents)

Profil recherché

1. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience
2. Expertise dans le développement d'applications web utilisant Spring Boot framework
3. Expertise en Spring Batch, Spring Thymeleaf (XML Parsing), Rest-API, Spring Data JPA, JSON,
4. Expertise en développement d'écran à l'aide d'Ext JS / Angular JS
5. Expertise dans le serveur d'application (Was server, Tomcat, ...),
6. Connaissances Application Sencha Architecte
7. Expérience SQL Tables, procédures et autres objets (SQL Oracle et Sybase)
8. Expérience dans Linux OS, Shell
9. Anglais professionnel obligatoire
10. Une première expérience réussie dans le secteur bancaire est un véritable atout
Pourquoi nous rejoindre ?
11. Environnement dynamique et axé sur l'innovation
12. Formations, certifications et accès à des solutions de formation e-learning
13. Politique de télétravail (2 jours/semaine)
14. Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000
15. Tickets restaurant
16. Accès à des crèches en partenariat avec Babilou
17. Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.

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