Agent d'entretien (h/f) – saint-alban-leysse (savoie) – cdi

Description

BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes est le leader régional de la formation aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. L’Association gère 11 établissements et forme chaque année plus de 8 000 apprentis, du CAP au diplôme d’ingénieur, en partenariat avec les entreprises du secteur.

Le BTP CFA Savoie accueille et accompagne les apprentis du territoire, en développant des formations professionnalisantes au plus près des besoins des entreprises.

Forte de plus de 620 collaborateurs, l’Association s’engage dans la transmission des savoir-faire, la sécurité et l’insertion professionnelle de ses apprentis.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation) ainsi que par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes et engagés dans la transmission des savoir-faire, nous contribuons activement à la formation et à l’insertion professionnelle de nos apprenants.

Mission

Au sein du BTP CFA Savoie et sous l'autorité du /de la Directeur(trice) d'établissement, l'Agent d'entretien assure l'entretien, la maintenance, la sécurité et la logistique du centre de formation afin de garantir un environnement propre, sécurisé et fonctionnel pour les collaborateurs, les formateurs et les apprenants.

Entretien et hygiène

• Assurer le nettoyage et le rangement des locaux intérieurs et extérieurs, y compris la gestion des déchets

• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits mis à disposition

• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

• Entretenir les espaces verts selon les établissements

• Participer à l’organisation matérielle des réunions et événements

Maintenance et travaux techniques

• Réaliser les travaux d’entretien et de maintenance courants des équipements et installations du centre

• Assurer la maintenance du matériel et des équipements

• Identifier les besoins d’intervention, signaler les anomalies et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives adaptées

Sécurité et surveillance

• Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux et des accès

• Participer à la sécurité générale de l’établissement en identifiant les incidents ou dysfonctionnements et en prenant les mesures nécessaires pour alerter les responsables

• Rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie

• Contribuer au contrôle des entrées et sorties

Logistique et coordination

• Participer à la réception des livraisons et à la gestion des commandes via la GED

• Contribuer à la coordination des prestataires extérieurs et au suivi des contrats de prestation

• Assurer les achats courants nécessaires au bon fonctionnement du centre

Profil

Modalités

• CDI à temps plein.

• Prise de poste : fin août/début septembre

• Rémunération 24 K€ et 26 K€ brut annuel sur 12,8 mois, selon profil et expérience.

• Permis B souhaité.

• Avantages : mutuelle d'entreprise, prévoyance, congés conventionnels, etc.

Formation et expérience

• Formation de niveau CAP/BEP dans les domaines de la maintenance des bâtiments, de l'entretien ou équivalent appréciée.

• Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Compétences et qualités attendues

Compétences techniques

• Connaissances de base en entretien et maintenance des bâtiments.

• Capacité à réaliser des interventions techniques simples et à identifier les besoins de réparation.

• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Outlook, GED).

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences comportementales et relationnelles

• Sens de l'organisation et du service.

• Autonomie et polyvalence.

• Rigueur et fiabilité.

• Bon relationnel et esprit d'équipe.

• Réactivité et capacité à rendre compte des situations rencontrées.