Comptable fournisseurs

Ce que tu vas accomplir :

Cycle fournisseurs : Assurer la qualité des imputations comptables, préparer et cadencer les paiements, être le point de contact prestataires, piloter la qualité des données fournisseurs, analyser la balance âgée et proposer des actions correctives, piloter les cut-offs et conduire la revue mensuelle des charges, contribuer à la préparation de la TVA.


Dépenses collaborateurs :

Traiter les notes de frais et les dépenses cartes collaborateurs, intégrer les dépenses de voyage en comptabilité via TravelPerk.


Immobilisations & production immobilisée :

Gérer le cycle des immobilisations de bout en bout, piloter la production immobilisée (logiciel / R&D) et contribuer au dossier du C.I.R.


Projets transverses :

Participer aux chantiers structurants, standardiser et automatiser les processus, devenir un acteur de Pennylane via feedbacks réguliers.


Pourquoi cest un poste à fort levier :

Impact direct sur la qualité des clôtures mensuelles, la fluidité du cycle fournisseurs et la valorisation du C.I.R. Poste au carrefour des opérations et de la data financière, avec un vrai terrain de jeu pour améliorer, automatiser et documenter.


Ce que tu apportes :

* 3 à 5 ans dexpérience en comptabilité dentreprise : maîtrise du cycle fournisseurs et première expérience en comptabilité dimmobilisations et internationale.
* Rigueur, sens du détail, culture de la qualité et curiosité.
* Maitrise des logiciels comptables (Pennylane est un plus) et des tableurs Excel / Google Sheets.
* Esprit de collaboration : tu aimes travailler en binôme, partager les bonnes pratiques, documenter et faire grandir l’équipe.
* Parler anglais (niveau évalué selon le département).
* Apprécier travailler dans un environnement en changement constant.
* Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec dautres parties prenantes.
* Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.


Process de recrutement :

* Premier entretien avec Antoine, Business Recruiter.
* Deuxième entretien avec Sabrina, Team Lead de léquipe.
* Troisième entretien : Mise en situation avec 2 membres de l’équipe.
* Quatrième entretien : une rencontre avec l’équipe.


En 5 ans dexistence, nous sommes parvenus à :

* Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant.
* Lever un total de 225 millions deuros, auprès dinvestisseurs de renom, dont Sequoïa.
* Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 800 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6 / 5 sur Glassdoor.
* Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible.
* Gagner la confiance de milliers dutilisateurs et obtenir dexcellents retours.
* Déjà plus de 500 000 TPE / PME et plus de 5 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France.


Avec Pennylane :

Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché, des tickets restaurants, 6 à 12 jours de RTT supplémentaires, un accès à 8000 salles de sport France grâce à Gymlib, un budget dédié chaque mois pour apprendre Busuu, un Mac, un environnement de travail flexible en remote ou au bureau, et une culture d’inclusion et d’équité.


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