Description du poste :
-Assurer la gestion et le suivi des mises en formation des personnels civils et militaire
-Élaborer le plan de formation annuel
-Assurer le conseil et la formation nécessaire afin de s'assurer de la bonne réalisation des Volet V lors des CREP et entretiens d'orientation des ouvriers d'Etat (formations)
-Participer aux différents forum de recrutement de chaque site
-Assurer le conseil nécessaire aux personnels externe comme interne intéressé par la fonction publique et les concours de la fonction publique
-Assurer le suivi de la bonne fonctionnalité de la salle informatique afin que des formations puisse se dérouler
-Participer au contrôle interne en suivant la mise à jour des matrices de compétence par les Groupements
-Suivi de la boite GMAIL
-Constituer et mettre à jour une bibliothèque des textes de référence Ressources Humaines
Description du profil :
Diplômes requis pour accéder aux emplois tenus par le personnel de catégorie C de la fonction publique. Pack Office
L'agent doit connaitre les règles de gestion et d'administration des personnels ainsi que les règles de chancellerie.
Le titulaire du poste doit savoir connaitre la conception et application des règles statutaires.
Il doit savoir se servir de la correspondance administrative et il doit maitriser l'utilisation des logiciels de bureautique.
L'agent devra travailler en équipe et pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, autonomie.
L'intéressé doit respecter la confidentialité des informations.
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