Poste : Notre client, acteur reconnu du secteur industriel implanté à Saint-Étienne-du-Rouvray, recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel dans le cadre d'un CDD. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre multi-sites dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif.
Vous serez le/la garant(e) du bon déroulement du processus paie ainsi que du suivi administratif des collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, la comptabilité et les opérationnels.
Vos missions seront les suivantes :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.)
- Assurer le traitement mensuel de la paie jusqu'au contrôle des bulletins
- Gérer les déclarations sociales et relations avec les organismes externes
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel
- Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail et les visites médicales
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et participer aux reportings
- Appliquer les dispositions légales et conventionnelles en vigueur
- Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie
Vous intégrez une entreprise à taille humaine où la rigueur, la discrétion et le sens du service sont des qualités partagées et valorisées.
Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, en gestion de la paie ou en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou multisites.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus paie ainsi que les obligations sociales afférentes à l'administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du détail et votre fiabilité dans le traitement des données sensibles.
Le/la candidat(e) idéal(e) répond aux critères suivants :
- Maîtrise des logiciels de paie SILAE et du Pack Office, notamment Excel
- Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales
- Capacité à traiter des volumes importants de données en respectant les délais
- Sens aigu de la confidentialité et respect strict de la déontologie RH
- Excellentes compétences organisationnelles et rigueur administrative
- Qualités relationnelles développées et sens du service auprès des collaborateurs
- Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe en place et à faire preuve d'adaptabilité
- Force de proposition pour améliorer les processus internes
Une première expérience en environnement industriel ou en cabinet est un atout apprécié. La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise la compétence, la polyvalence et l'engagement. Ce poste vous permettra de monter en expertise dans un cadre professionnel stimulant.
Entreprise : SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique
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