Architecte technique / proxy cto (f/h)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un projet bancaire majeur, nous recherchons un Architecte Technique – CTO Plateforme (F/H) pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes. Rattaché(e) au domaine transverse de la Direction Technique (CTO), vous serez un acteur stratégique de la modernisation d'une plateforme SI à grande échelle.
• Vision & cohérence technique
• Porter la vision d'architecture cible et veiller à l'alignement des projets avec les standards techniques du groupe.

• Cadre DevOps & industrialisation
• Définir les méthodes, l'outillage, les environnements et bonnes pratiques pour fluidifier les cycles de développement.

• Accompagnement des équipes projet
• Être un point d'appui technique pour les équipes métiers et IT : clarification, arbitrage, conseil et coordination.

• Gestion de la dette & obsolescence
• Superviser les actions liées à la dette technique, au maintien en conditions opérationnelles et à la sécurité des composants.

• Durabilité & maîtrise des coûts
• Contribuer aux démarches de sobriété numérique, tout en assurant une rationalisation des ressources techniques.

• Innovation & amélioration continue
• Assurer une veille technologique active, proposer des solutions innovantes, et contribuer à l'optimisation des processus.

Environnement technique: Java J2EE, Spring Boot, Angular, GitLab, Jenkins, Cloud hybride, éco-conception, industrialisation DevOps

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience, tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé

Le process de recrutement :
ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !