Le Pôle Handicap & Exclusion 43 RECRUTE
Pour le SESSAD de Monistrol sur Loire UN(E) PSYCHOLOGUE (H/F)
CDI - Temps plein - poste à pourvoir immédiatement
Le Poste
- Participer à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire et/ou son entourage, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Etre attentif aux évolutions de comportement et à l'état psychique du bénéficiaire et transmettre ses observations à l'équipe pluridisciplinaire, afin de garantir un bon accompagnement
- Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité
- Faire des bilans psychologiques
- Réaliser des soins thérapeutiques spécifiques à son domaine de compétence
- Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque personne
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à la personne, à la situation
- Conduire des entretiens auprès des personnes accueillies et/ou des familles
- Rédiger et mettre en forme des écrits professionnels
- Travailler en équipe et en réseau
Le profil du candidat
Master 2 de psychologie ou DESS de psychologie (niveau I)
Formation autisme recherchée
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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