Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.
Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.
Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Vous êtes …
* Vous avez une forte motivation à contribuer au développement des talents et à soutenir les objectifs de l’entreprise en matière de ressources humaines.
* Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
* Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de communication en ligne.
* Vous collaborez efficacement avec des collègues de différents départements.
Rattaché(e) au pôle Développement des Talents, nous vous proposons de …
* Soutenir différentes activités liées à l’attraction des talents, à l’alternance, au développement des compétences et des talents, au pilotage de la politique diversité, équité et inclusion.
* Participer au Développement des compétences et des talents et au déploiement du cycle RH.
* Piloter la politique de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion (DEI).
Et vous en retirez les bénéfices suivants :
Vous serez intégré à une équipe de passionnés.
Vous bénéficierez d’une grande autonomie et les prises d’initiative seront encouragées.
Vous aurez un impact immédiat sur notre activité.
Votre cadre de travail :
Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple.
Une équipe encadrante à votre écoute et disponible.
Une entreprise attachée au développement durable, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail.
Le pôle Développement des Talents de l’un de nos partenaires, leader dans le domaine de l’énergie, cherche à intégrer son futur Chargé de Développement RH en alternance F / H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titres niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5) les plus prestigieux.
Type de contrat : contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.
Durée : 1 an ou 2 ans.
Pas de coût à la charge du candidat.
Salaire : jusqu'à 1801,80€ par mois.
Les profils en reconversion sont les bienvenus !
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