NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site de Naval Group Lorient regroupe des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux.
Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 4 à 6 mois, à compter de mars 2026.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable de Département, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Le Pilotage des Opérations en Production couvre le spectre large du SQCDM : Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Mobilisation. Pour chacune de ces thématiques, des objectifs sont définis en termes de résultats mais également en terme de Pilotage.
Des rituels, des indicateurs, des plans d'action sont mis en place pour atteindre ces objectifs.
La mission proposée consistera à :
- Cartographier complètement l'état des lieux du Management de chacune des thématiques.
- Identifier, à la suite de cette cartographie, les manques, les axes d'amélioration ou de simplification envisageables
- Proposer/rédiger des standards permettant d'atteindre les objectifs cibles (en terme de rituels mais également en terme d'outils de pilotage) sur chacune des thématiques
- Synthétiser l'organisation et les objectifs du service au travers un document récapitulatif.
Les entretiens de recrutement seront l'occasion d'échanger directement avec votre futur manager et de découvrir en détail vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.