En sa qualité d'éducateur/trice spécialisé(e) ou d'assistant(e) de service social, le/la salarié(e)
aura principalement pour mission :
Une fonction d'évaluation et de diagnostic : établir à tout moment, un diagnostic sur la
situation familiale et apprécier la nature du danger, potentiel ou réel, pour l'enfant
D'apporter aide et conseil à la famille dans toutes les difficultés qu'elle rencontre,
matérielles ou morales et de suivre le développement de l'enfant.
De développer une fonction de médiation en se mettant à l'écoute et en favorisant les espaces
de parole, d'échange au sein de la famille
De développer une fonction d'accompagnement éducatif en suppléant, montrant, soutenant
les parents dans la réalisation des actes du quotidien à réaliser pour assurer la santé, la
sécurité et la moralité des enfants
De développer une fonction de médiateur entre la famille et l'environnement
D'assurer une fonction de guidance au quotidien dans le cadre de la transmission des savoirfaire,
à partir d'objectifs fixés par les parents et les enfants.
D'être dans une fonction de protection immédiate de l'enfant en mettant en oeuvre les
accueils d'urgences si nécessaire
Savoir-faire :
Autonomie, esprit d'initiative et
d'engagement
Organisation et méthode
Capacité d'écoute et de médiation
Capacité d'analyse et rédactionnelle
Capacité à travailler en réseau
Aptitudes à l'utilisation des outils
informatique et numérique
Capacité décisionnelle
Savoir être :
Engagement
Discrétion professionnelle
Ecoute
Aimer le travail en équipe
Discrétion, respect de la confidentialité
Capacité d'analyse
Travail en équipe
Profil :
Expérience souhaitée
Connaissance du secteur souhaitée
Diplôme : DEES / DEAS
Prise de poste 11/06/26
Production obligatoire de l'attestation d'honorabilité
Déroulement du recrutement
Etape de présélection :
Les lettres de motivations et les CV sont transmis au recruteur au lendemain de la date limite
de candidature (ci-dessus). Les documents sont anonymés (nom, prénom, coordonnées, photos).
Etapes des entretiens :
Les personnes non sélectionnées reçoivent une réponse par mail sous 10 jours à compter de la
présélection.
Le recruteur reçoit les candidatures et procède aux entretiens, il adressera une réponse définitive
sous 10 jours maximum après les entretiens.
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