Pres société
Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.
La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social.
Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats.
Missions
Sous l’autorité de la responsable de l’équipe chargée des collections adultes, le médiathécaire assure la gestion, l’animation et le développement d’une offre de services et de ressources, l’accueil des publics, la médiation. Il met en œuvre les orientations du projet d’établissement, pour des médiathèques plus proches, plus inclusives, plus coopératives, au centre des interactions culturelles, éducatives et sociales.
Médiation usagers
- Accueillir les publics adultes : renseigner, orienter, accompagner dans les projets et recherches, dans l’utilisation des collections et les outils de mise à disposition
- Ranger les espaces et les collections dans un souci de valorisation
Médiation culturelle et partenariats
- Participer à des actions de développement des publics adultes dans la médiathèque ou hors les murs
- Proposer et participer à des projets d’actions culturelles en direction du public adulte
- Être le référent de l’équipe pour le groupe transversal de réflexion sur l’action culturelle
- Participer aux partenariats avec les acteurs locaux de la culture et de l’éducation et impulser de nouvelles dynamiques
Activités transversales
- Proposer de nouvelles formes de médiation, en présentiel ou en distanciel, visant à élargir les publics adultes, et participer à l’accueil des groupes d’adultes.
- Proposer des animations ponctuelles ou événementielles : cafés littéraires, clubs lectures, lectures à voix haute, etc.
- Rédiger régulièrement des contenus (coups de cœur, posts facebook, rubrique « actualités» sur le site web)…
- Participer aux acquisitions et au suivi de la collection BD adultes
- Participer au traitement et à la valorisation des documents adultes (fiction et documentaire) : mise en place de tables thématiques, de comptoirs de livres…
Spécificités du poste
- Lieu de travail : Médiathèque centre-ville
- Temps de travail annuel : 1 607 heures ; 39 h du mardi au samedi (1 samedi sur 2 en repos ou RTT, 25 samedis travaillés), 1 jeudi sur 2 jusqu’à 19 h
- Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail. L’agent peut être amené à intervenir occasionnellement à l’extérieur de la Médiathèque
- L’agent peut être amené à effectuer des renforts dans le réseau des médiathèques
- Congés à prendre en fonction de l’équipe et des contraintes du service public
Compétences techniques attendues
- Être doté d’une bonne culture générale et de curiosité intellectuelle en particulier pour l’actualité culturelle locale et nationale
- Assurer une veille régulière sur l’évolution des métiers des bibliothèques
- Connaître l’édition dont numérique, de la librairie et des producteurs d’information
- Connaître la sociologie des publics et des nouveaux usages en bibliothèque
- Assurer une veille professionnelle
- Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et assurer sa mise en œuvre
- Maîtriser les outils bureautiques et le logiciel documentaire des médiathèques et les outils bibliographiques
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
* Avantages internes et du CNAS
* RTT
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Forfait mobilité durable
* Accès à la formation tout au long de la carrière
* Journées enfants malades
Savoirs être
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Goût et compétence pour l’accueil du public
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
- Esprit d’initiative et capacité d’innovation
- Goût pour le travail en équipe et en partenariat
- Sens des responsabilités et attention portée à la qualité du service rendu
Adaptabilité aux évolutions professionnelles et organisationnelles
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