Développeur java senior

Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l’assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.


Projet

Nous recherchons un(e) Développeur Java Senior pour rejoindre un grand acteur bancaire international dans un de leur département en charge du développement et de la maintenance du système international de Back Office. Le système couvre plusieurs modules (données de référence, paiements, prêts, dépôts, garanties, lettres de crédit, comptabilité, contrôle de gestion et suivi du risque de crédit) et alimente aussi bien les besoins de reporting local que ceux du siège via un datawarehouse.


Vous interviendrez sur la conception et l’intégration de nouvelles fonctionnalités en environnement Agile/Scrum, en collaboration avec des équipes techniques et fonctionnelles internationales.


Environnement technique

* Java (versions 8 à 17), Spring, Hibernate
* Cloud (GCP ou AWS)
* JavaScript (ReactJS, AngularJS), APIs REST
* Conteneurisation (Docker, Kubernetes)
* Bases de données : OracleDB, MongoDB, PostgreSQL
* Conception d'architectures sécurisées (DMZ) & microservices
* Big Data (Hadoop, Spark, Hbase)


Environnement fonctionnel

* Back office
* Paiements, remises, prêts, dépôts, garanties, lettres de crédit
* Reporting réglementaire


Profil recherché

Issu(e) d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master en informatique, vous justifiez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en développement Java et dans l’intégration de systèmes complexes en environnement financier.

Vous avez une solide maîtrise de l’écosystème Java.

Une expérience dans le mentoring et la montée en compétences de développeurs juniors est fortement appréciée.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, avec un esprit de leadership et une capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles dans un contexte exigeant.


Processus de recrutement

* Rencontrez un de nos recruteurs et son binôme commercial.
* Préparez-vous par la suite à être challengé par un de nos experts techniques.
* Après le défi technique, vous pourrez vous appuyer sur notre programme Grow Together (Coaching, formations, ressources, …) pour votre réussite et celle de nos clients.