Puéricultrice / eje adjointe direction crèche cochin f/h

Vos missions en quelques mots MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES Grade : Infirmièr(e) puéricultrice/teur ou Infirmier(e) ou Educatrice/teur de jeunes enfants Code métier : 10 FAA 0 (Infirmière puéricultrice) 10F201 (Educateur) Date de début : 1er janvier 2026 Contrat : CDD/CDI Définition : Adjointe à la responsable de crèche, participe et met en œuvre un projet social, éducatif et sanitaire avec l’enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d’accueil. Activités liées à l’enfant : • Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels ; • Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ; • Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine ; • Actualisation et mise en œuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise en charge ; • Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants ; • Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités ; • Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ; • Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance ; • Interface entre les responsables des structures, les équipes, et les familles (lien et relais…). Participation à la gestion des équipes : • Gestion et animation des équipes (EJE, APU et OFF) afin d’optimiser le fonctionnement de la crèche dans le respect du projet éducatif ; • Suivi régulier et bilan des activités de la crèche ; • Participation à la gestion des personnels de la crèche (management, réunion, évaluation …) ; • Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement pédagogique ; • Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques ; • Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet de service en liaison avec l’équipe ; • Fonction de relais de direction en l’absence du responsable de crèche. Participation à la gestion de la structure : • Gestion des stocks, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ; • En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements ; • Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance). Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine. Profil recherché PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES • Analyser la situation clinique d'un enfant ; • Adapter son comportement à des situations critiques ; • Conduire un entretien d'aide ; • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ; • Conduire des réunions d'équipe ; • Conduire des entretiens professionnels (évaluation, recadrage…) ; • Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ; • Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ; • Animer des formations dans son domaine de compétences ; • Traiter et résoudre les situations conflictuelles ; • Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ; • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives. DIPLOMES ET OUTILS • DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E) PUERICULTRICE/TEUR • DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E) • DIPLOME D'ETAT D'EDUCATRICE/TEUR DE JEUNES ENFANTS