Conseiller(ère) prévention - h/f

Informations générales Référence BA031PNB-115795 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Conseiller(ère) prévention - H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Encadrement et management de la cellule (1 CEA et 1 agent administratif de catégorie C) Mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels – compétence départementale Analyser les situations de travail, les causes des accidents du travail et de service Organiser la prévention du risque incendie (consignes, exercices incendie) Actualiser les documents uniques et en coordonner la rédaction Répondre aux remontées statistiques Préparer et participer aux travaux du CSA Réaliser les plans de prévention et protocoles de sécurité Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels Participer aux réunions de la cellule de veille des risques psycho-sociaux (CVRPS) Animer le réseau des référents prévention en matière de santé et de sécurité au travail Votre environnement professionnel : Activités du service Le SDSO assure les fonctions support de la DIPN 31 en matière de ressources humaines et d'accompagnement du personnel, de logistique, de gestion budgétaire et de gestion immobilière. Ce service doit être réactif face aux demandes, tant écrites qu'orales. A ce titre, l'ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d'organisation. Enfin, la communication au sein du service est un vecteur de qualité dans le fonctionnement interne. Composition et effectifs du service SDSO: 85 agents composés de : 8 Attachés, SA, AA, AT, CEA, CST Liaisons hiérarchiques Cheffe du SDSO et son adjointe Liaisons fonctionnelles Service de la DIPN31, médecin de prévention, infirmières, psychologues, administration centrale, SGAMI, préfecture de département, SDIS, ISST Conditions particulières d'exercice Durée attendue sur le poste : 3 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Déplacements ponctuels sur le département, titulaire du permis B, formation initiale. Horaires variables avec nécessité d’une présence en rotation de 8H30 à 9H et de 16H30 à 18H00 - Régime hebdomadaire de 40H30 - Nombre de CA : 25 - Nombre de RTT : 29 - Restaurant administratif sur site (subventionné par la préfecture). Accès direct métro (station canal du midi),prise en charge possible de 75 % de l’abonnement mensuel. Vos perspectives : Enrichissement des compétences professionnelles, transversalité permettant une évolution professionnelle vers différents domaines de la gestion administrative. Qui contacter : Pôle Mobilité-contrats : dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr - 05.6112.76.98 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Curriculum vitae, lettre de motivation, dernière notation Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Descriptif du profil recherché Compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir analyser: niveau maîtrise requis Savoir rédiger: niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires CODE RMFP: Chargé/chargée de la prévention des risques professionnels La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein des services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4). Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu d'affectation DIPN 31/SDSO - 23, boulevard de l'Embouchure - 31200 TOULOUSE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIPN 31 / SDSO/cellule de prévention Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr