Chez Temporis Riom, chaque mission est une opportunité de bâtir l’avenir professionnel qui vous ressemble.
On vous accompagne avec réactivité, bienveillance et professionnalisme – du premier échange jusqu’à l'intégration en entreprise !
Notre client, spécialiste de la fabrication de structures sur-mesure, recherche un Manœuvre Assembleur H/F pour renforcer ses équipes.
Vous interviendrez sur l'assemblage de profils en acier, bois et composants électroniques, au sein d’un atelier polyvalent.
Poste basé à proximité de Vichy (03)
Temps plein – 35h/semaine
Vos principales missions :
- Assemblage de profils selon les plans fournis
- Participation à la mise en place de structures (acier, bois, éléments électroniques)
- Utilisation d’outils électroportatifs
- Contrôle visuel de la qualité des assemblages
- Respect des consignes de sécurité et des procédures de fabrication
Horaires & organisation :
- Du lundi au jeudi : 7h30 – 16h30
- Le vendredi : 7h – 13h
- Temps plein – 35h/semaine
Rémunération :
Entre 11,88 € et 13,00 € brut/heure selon profil et expérience
→ Soit un salaire mensuel entre 1 800 € et 2 000 € brut
Profil recherché :
- Une première expérience en atelier ou en assemblage est un vrai plus
- Vous êtes manuel(le), soigneux(se), à l’aise avec les outils et bricoleur(se) dans l’âme
- Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel(le) et appliqué(e)
Vous souhaitez intégrer une entreprise locale, dans un environnement stable et bienveillant ?
Postulez dès maintenant, Charline de la Team Temporis Riom vous contactera pour un premier échange !
A bientôt !
Savoirs et savoir-faire Déterminer des caractéristiques de gabarits pour le montage de nouveaux produits, Identifier les opérations de montage/assemblage à partir des instructions (plans, nomenclatures, ordres de fabrication), Assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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