Responsable adjoint revenue manager h/f

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. ETHIC Recrutement accompagne un groupe en forte croissance dans le secteur du tourisme pour le recrutement de son/sa futur·e Responsable Adjoint·e Revenue Management. Un poste clé au coeur de la performance commerciale, entre stratégie, pilotage opérationnel et management d'équipe.

Votre rôle : piloter, structurer, faire grandir

En appui direct à la Responsable RM & Data, vous jouez un rôle de manager intermédiaire :

· Vous assurez l'encadrement opérationnel d'une équipe de 5 personnes

· Vous gérez en parallèle votre propre portefeuille d'établissements

· Vous êtes moteur sur les projets transverses liés à la structuration et à la montée en puissance du pôle RM

Vos principales missions

Management & coordination

· Encadrer une équipe aux profils variés (RM, analystes, paramétrage)

· Accompagner au quotidien les collaborateurs dans leur gestion des portefeuilles

· Apporter de la visibilité, faciliter la prise de décision, fluidifier les échanges

· Être un appui stratégique et opérationnel auprès de la Responsable RM

Revenue Management

· Suivre et analyser les performances (occupation, CA, segmentation)

· Optimiser le remplissage via les bons leviers : durée de séjour, ouverture des canaux, typologie clients, etc.

· Préparer et animer les campagnes commerciales et réunions de pilotage

· Travailler en lien avec les équipes commerciales et marketing sur la stratégie de distribution

Projets transverses

· Contribuer à la refonte des outils de reporting (passage à une solution externe)

· Participer à la structuration du pôle RM : process, outils, méthodes

· Interagir avec les autres départements (Commerce, DAF, IT, etc.)