Responsable d'unité de production industrielle (h/f)

Rejoignez une aventure professionnelle enrichissante au c½ur de la Bretagne dynamique !\n\nVous avez envie de vous épanouir et d'évoluer au sein d'une entreprise familiale dynamique dans la région de Vitré ? Nous recrutons un Responsable Atelier Production chargé d'organiser, piloter et optimiser un atelier de fabrication d'environ 15 salariés, afin de garantir qualité, performance et sécurité.\n\nVous planifiez l'activité en lien avec l'ordonnancement, suivez les indicateurs clés (productivité, taux de service, SAV) et adaptez les ressources selon les besoins. Vous gérez les aléas et mettez en ½uvre les actions correctives nécessaires.\n\nManager de proximité, vous encadrez et animez les équipes, fixez les objectifs, développez les compétences et assurez une communication fluide. Vous participez au recrutement, à l'intégration et réalisez les entretiens annuels.\nActeur engagé, vous veillez au respect des standards qualité, à l'application des règles de sécurité et contribuez aux actions d'amélioration des conditions de travail et de l'environnement.\n\nAu c½ur de la performance industrielle, vous identifiez les axes d'amélioration, standardisez les bonnes pratiques et collaborez avec les méthodes, la maintenance, la logistique et la qualité.\n\nVéritable relais transversal, vous participez aux réunions de production et assurez la coordination avec les autres ateliers. Vous disposez d'une expérience confirmée en environnement industriel et d'une formation Bac +3 à Bac +5 technique, ou d'un parcours équivalent par l'expérience.\n\nDoté d'un leadership affirmé, vous savez fédérer, organiser, décider et gérer les priorités comme les situations d'urgence. Votre communication et votre sens du dialogue facilitent le travail d'équipe.\n\nRigoureux et fiable vous faites preuve d'analyse, de pragmatisme et d'une forte orientation terrain.\n\nVous maîtrisez les process de production, la gestion d'atelier, le suivi d'indicateurs de performance, les outils informatiques et de reporting. Une connaissance des démarches Lean, 5S ou d'amélioration continue est un plus.\n\nRémunération : 40 à 50 k¤ sur 13 mois et avantages en complément ? Statut cadre\n\nSi vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce défi et de contribuer au succès de cette entreprise, ne tardez pas à nous faire parvenir votre candidature !\n\nA bientôt\nSabrina Larguier \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap