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Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : 
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! 
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. 
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! En tant qu'Ingénieur Admin/DevOps au sein de notre département de production, vous serez en charge de la mise en place et du maintien de nos infrastructures ainsi que celles de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement et nos responsables techniques pour concevoir et déployer nos projets, tout en appliquant les meilleures pratiques et standards du marché.
Responsabilités :
- Implémentation et Maintenance des Infrastructures : 
Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures système en garantissant leur stabilité, performance et sécurité.
- Automatisation des Déploiements : 
Créer et maintenir des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD), optimisant ainsi les cycles de développement et de livraison. 
Automatiser et améliorer les processus de développement et de déploiement.
- Gestion des Configurations : 
Gérer efficacement les configurations pour assurer la cohérence et la fiabilité des systèmes.
- Optimisation des Performances : 
Surveiller et garantir les performances des applications et des serveurs afin d'offrir une expérience utilisateur optimale.
- Sécurité et Conformité : 
Mettre en oeuvre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la robustesse des plateformes en conformité avec les normes et régulations en vigueur. 
Assurer la protection des systèmes contre les menaces de cybersécurité.
- Pratiques DevOps : 
Veiller à l'application des bonnes pratiques Admin/DevOps. 
Collaborer efficacement avec les développeurs, chefs de projets, et autres parties prenantes. 
Effectuer une veille technologique dans tous les domaines du poste (Dev, Ops, DevOps, qualité, etc.).
- Coordination d'équipe : 
Favoriser l'esprit d'équipe et la collaboration inter-équipes. 
Soutenir le développement et la montée en compétences des membres de l'équipe tech et Admin/DevOps. 
Gérer les priorités et répartir les tâches au sein de l'équipe en fonction des projets.
      
 
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