Directeur programmes h/f

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.

Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :

1. La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
2. Le transport aérien par hélicoptère
3. La formation au pilotage d'hélicoptères

Contexte de l'entreprise : Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.


Pourquoi nous rejoindre ?

4. 14 RTT / an
5. Mutuelle familiale très performante. Participation entreprise 80%.
6. Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: Investissement mensuel de la part du salarié + abondement dans la limite de 85€/mois.L'adhésion est possible après 3 mois d'ancienneté.
7. 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)
8. Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres
9. Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)
10. Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
11. Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année
12. Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
13. Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
14. Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)
15. * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !

Missions & Responsabilités

Définition du Poste :

Placé sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur Programmes est chargé de d'animer et diriger son équipe de gestionnaires et chefs de projets.

Principales activités et tâches :


Direction :

16. S'assure que les jalons des projets sont en ligne avec les exigences contractuelles.
17. Représente l'entreprise dans les réunions Programmes auprès d'intervenants extérieurs
18. Développement et pilotage d'indicateurs associés au projet
19. Coordination et ordonnancement travaux industriels
20. Surveille les activités des projets en cours et à venir
21. Assure les liens Programmes avec les services de l'entreprise (BE, Log, ATC, ...)
22. Instauration d'outils de pilotage projets / planning.
23. Rédaction de rapports réguliers et compte rendu d'activités
24. Mesure la performance des activités Programmes
25. Participe aux avant-projets sur demande de sa hiérarchie (Appels d'Offres, prospection)
26. Est garant de la politique environnementale de la société, et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine

Pilotage d'une équipe :

27. Gère un portefeuille d'actions avec ses chefs de projets
28. Animation des groupes de travail internes et Etatiques
29. Mise en place de points réguliers avec les équipes programmes

Panel Fournisseurs :

30. Développe la relation Clients / Fournisseurs / SS traitants

Panel Clients :

31. Elabore des documents projet pour les clients (Courriers, rapports, Compte-Rendu)


Validation des engagements de dépense :

32. Rend compte des dépenses au service Comptabilité et gère le P&L de chaque programme avec ses équipes.

Profil recherché

Compétences :

Savoir Faire
Maîtrise du Pack Office
Anglais (lu, écrit, parlé)

Prioriser les urgences

Savoir Être
Rigueur, méthodologie et organisation
Discrétion, diplomatie
Capacités relationnelles, esprit d'équipe
Ponctualité
Capacité à promouvoir et faire appliquer les procédures/politiques de la société