Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran SA, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Juridique et Relations Sociales et serez chargé(e) de :
- Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel centrales et des négociations collectives
- Assurer un suivi et un accompagnement en matière de relations collectives
- Apporter un soutien aux équipes RH locales/Managers sur des problématiques individuelles ou collectives
- Réaliser des recherches juridiques et proposer des solutions adaptées
- Préparer et faire des présentation RH/juridique sur des thématiques variées
- Mettre à jour les diverses conventions et documents RH
- Elaborer des notes de synthèse liées à l'évolution de la législation du travail et assurer une veille juridique à destination des RH avec la rédaction d'un « Flash Report Juridique »
- Prendre part à des projets transverses au sein de la Direction des Responsabilités Humaines & Sociétales
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