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Assistant de direction rh & relations sociales h/f

Courbevoie
Intérim
Manpower
Assistant de direction
De 36 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 23 juillet
Description de l'offre

Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de direction RH & Relations Sociales (H/F) Relations Sociales :
- Établir et mettre à jour le calendrier semestriel des réunions avec les partenaires sociaux
- Préparer convocations, ordres du jour, organiser la logistique des instances centrales (CSEC, CSSCTC, négociations) et diffuser les PV
- Préparer et suivre les dossiers et accords collectifs, gérer les bases documentaires (SharePoint) et les droits d'accès
- Suivre les tableaux de bord sociaux et le back-office national Action Logement
Juridique Social :
- Préparer pouvoirs pour audiences, courriers divers
- Suivre les contentieux sociaux en lien avec les juristes
- Gérer la facturation des avocats et le classement de la documentation juridique
Assistanat de Direction :
- Gérer l'agenda de la DRH BU, organiser déplacements, réunions et appels
- Préparer et assister aux CODIR RH et réunions de pilotage
- Accueillir et orienter visiteurs et interlocuteurs externes
- Suivre le budget de la DRH BU, passer des bons de commande, gérer la relation fournisseurs
- Rédiger comptes rendus, notes de service, préparer reportings et présentations à destination de la direction

Profil recherché :
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en assistanat RH, relations sociales et assistanat de direction, idéalement dans un environnement Business Unit
- Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et bonne aisance sur SharePoint
- Rigueur, autonomie, gestion des priorités multiples
- Sens du service, discrétion et excellent relationnel
- Capacité à synthétiser l'information et à prendre des initiatives
Rémunération :
Fourchette annuelle brute équivalente : 36 000 - ? 40 000 -
Disponibilité : dès fin août pour une durée de 3 mois (jusqu'à fin novembre)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 4 mois renouvelable

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