Coordinateur des affaires réglementaires (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Coordinateur des affaires réglementaires (H/F).\n\nDans le cadre de sa politique de maintenance industrielle, note client recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour assurer la maintenance préventive et curative des installations Haute Tension (HT) et Basse Tension (BT), ainsi que le suivi réglementaire des équipements électriques. Maintenance HT & BT :\n - Suivi des disjoncteurs HT/BT, onduleurs, chargeurs et transformateurs (analyses diélectriques)\n - Préparation, planification et suivi des interventions techniques\n - Création et gestion des DI/OT dans la GMAO\n - Mise à jour des plans et schémas électriques\n - Commande de matériel et gestion de petites installations\n - Rôle de chargé de consignation selon habilitations\nActivités réglementaires :\n - Planification et suivi des contrôles réglementaires (BT, foudre, etc.)\n - Suivi des rapports des organismes de contrôle\n - Élaboration du budget de mise en conformité (annuel et pluriannuel)\n - Suivi du tableau de conformité réglementaire\nActivités transverses :\n - Accueil et coordination des entreprises extérieures\n - Participation active à la politique sécurité du site\n - Astreinte technique sur le périmètre électrique\n \n - Formation : Bac +2 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent\n - Expérience : 3 à 5 ans minimum en environnement industriel (idéalement industrie lourde)\n - Compétences techniques :\n - Habilitations HTA/HTB à jour\n - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)\n - Connaissance des normes réglementaires électriques\n - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes\n\n - Qualités personnelles :\n - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités\n - Esprit d'équipe et respect des procédures\n\nVous avez une expérience à l'APAVE par exemple ? ou le sujet vous intéresse ? Postulez !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap