Job Description
Détails de l'offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
* Puéricultrice
* Puéricultrice hors classe
* Infirmier en soins généraux
* Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Description de l'emploi
Le CCAS recrute un/une directeur/rice de structure multi-accueil. Rejoignez une équipe engagée au service des familles et des tout-petits !
Le CCAS de Niort, acteur clé de la politique sociale municipale, gère le service Petite Enfance, qui s'occupe des établissements d'accueil des jeunes enfants pour soutenir les familles dans la conciliation vie familiale, professionnelle et sociale.
Le multi-accueil Mélodie, situé dans le secteur des Brizeaux à Niort, agréé pour accueillir 50 enfants, recherche un/une directeur/rice. Vous aurez pour missions :
* Accueillir l’enfant et sa famille, organiser son accueil selon les besoins des parents.
* Garantir les taux d’occupation et le bon fonctionnement de l’établissement.
* Assurer la direction, la coordination et l’encadrement de l’équipe.
* Conduire et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec les orientations municipales.
* Proposer des ajustements au budget de l’établissement.
* Contribuer au développement des partenariats avec la PMI, la CAF, et les acteurs éducatifs, sociaux et médicaux du territoire.
Sous l'autorité de la cheffe du service Petite Enfance, votre périmètre sera axé sur :
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l'enfant et de sa famille
* Assurer le bien-être des enfants dans les meilleures conditions, en écoutant, accompagnant, informant et dialoguant avec les parents.
* Participer à la continuité paramédicale, contrôler les vaccinations et les ordonnances.
* Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap.
* Développer le travail partenarial avec les acteurs du territoire.
* Suivre l’hygiène, le rythme et l’alimentation des enfants, en appliquant le plan alimentaire GEMRCN.
* Participer à la continuité sanitaire des établissements.
Direction
* Contribuer au déploiement du Projet de Service et de Direction du CCAS.
* Participer et faire participer les agents aux réunions et projets transversaux.
* Piloter la gestion du personnel, organiser et superviser le travail, assurer le respect des règles de sécurité et d’hygiène.
* Animer les réunions, réaliser les bilans annuels et conduire les entretiens professionnels.
* Fédérer et motiver l’équipe autour du projet d’établissement.
* Participer à l’accueil des stagiaires.
Gestion
* Suivre les présences via le logiciel Concerto Opus, veiller aux taux d’occupation et d’encadrement.
* Participer à la préparation et à l’exécution budgétaire.
* Contrôler l’état des locaux et du matériel.
Environnement et conditions de travail
* Poste à temps complet : 38h/semaine, 18 jours RTT.
* Équipe : 20 agents, dont 19 encadrés.
* Budget à gérer : fonctionnement et investissements.
* Horaires variables, planning adaptable.
* Horaires d’ouverture : 7h30-18h30 (continuité jusqu’à 19h30).
Profils recherchés
Pour réussir, vous devez :
* Être titulaire du Diplôme d’État d’infirmière puéricultrice ou infirmière.
* Avoir une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en EAJE.
Compétences techniques :
* Connaissance approfondie des besoins des enfants 0-6 ans, hygiène et alimentation.
* Maîtrise des règles sanitaires (HACCP, GEMRCN) et réglementations en EAJE.
* Gestion administrative et financière, suivi des présences, gestion des taux d’occupation, préparation budgétaire.
* Compétences managériales : gestion des plannings, animation, entretiens professionnels.
Compétences relationnelles :
* Qualités humaines : écoute, empathie, accompagnement des familles.
* Capacités managériales : fédérer, motiver.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Aptitudes personnelles :
* Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
* Sens du service public, engagement pour le bien-être des enfants et familles.
Conditions statutaires
Poste ouvert aux cadres d’emploi des puériculteurs/rices ou infirmiers en soins généraux territoriaux. Peuvent postuler :
* Agents relevant de ces cadres d’emplois.
* Agents sur liste d’aptitude après concours.
* Agents d’autres filières avec expérience et diplôme appropriés.
* Non-fonctionnaires, contractuels (CDD 3 ans renouvelable).
Rémunération
Rémunération attractive, basée sur la grille des puériculteurs ou infirmiers territoriaux, allant de 2 715 € à 4 472 € brut/mois selon l’ancienneté, avec NBI de 19 points pour les postes de direction.
Avantages :
* Prime de vacances : 799,90 € brut.
* Participation à la complémentaire santé et prévoyance.
* Prestations sociales et culturelles du comité d’action sociale.
Ce poste peut être pourvu par voie statutaire ou contractuelle. Les conditions de rémunération pour contractuels seront proportionnelles à l’expérience.
Note : Si vous n’êtes pas titulaire d’un passeport du pays pour le poste, vous pourriez avoir besoin d’un permis de travail. Consultez notre blog pour plus d’informations. Ne pas fournir de coordonnées bancaires ou de paiement lors de la candidature. Toutes les candidatures doivent être faites via le bouton « Postuler maintenant ».
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