Description du poste
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle, vous aurez comme missions :
En co-responsabilité avec la statisticienne : L'appui au Pilotage de la Direction de l'Action Sociale :
1. Concevoir et analyser des requêtes à partir des infocentres et du logiciel Business Object
2. Analyser la cohérence des résultats des mises à jour des requêtes
3. Accompagner les services de l'Action sociale dans la définition des besoins des requêtes
4. Réaliser des études statistiques pour accompagner les métiers et la direction dans le pilotage de l'activité
5. Assurer le traitement et l'échange de données avec les prestataires externes (structures évaluatrices, conseils départementaux), et en interne (dossiers d'aide à domicile)
6. Suivre les indicateurs de la direction
7. Assurer la maintenance de tableaux de bord stratégiques et opérationnels (Power BI et Excel)
8. Apporter un regard nouveau sur l'ergonomie des tableaux de bord existants et être force de proposition pour améliorer les outils de pilotage
9. Coordonner la mise à disposition des requêtes dans le cadre des travaux d'arrêté des comptes
10. Participer à des groupes de travail nationaux chargés de concevoir des requêtes nationales permettant un suivi partagé des indicateurs entre Carsat
En suppléance de la chargée des relations dématérialisées : L'appui technique à l'Accompagnement des prestataires :
11. Créer et suivre les demandes d'amélioration ou de résolution d'incidents du portail dématérialisé PPAS (Portail Partenaires Action Sociale), interface clé entre l'Action sociale et les partenaires
12. Accompagner les prestataires dans l'usage du portail PPAS (formation à la prise en main et réponses aux sollicitations)
13. Être relais entre la CARSAT de Lyon et le centre d'assistance support PPAS de la CARSAT de Dijon
Profil recherché
Vos compétences
Vous devez faire preuve :
14. De rigueur, d'initiative et d'autonomie dans les missions confiées
15. De qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie
16. De bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
17. De capacités avérées à travailler en équipe et de façon transversale
18. D'une aptitude à comprendre et à s'approprier des orientations de la politique d'Action Sociale tant d'un point de vue interne qu'externe dans un environnement complexe et évolutif
19. De maitriser des applications informatiques (Pack office Excel, Powerbi, Business Object ..)
Votre formation
Niveau Bac + 2 (exemple : DUT Statistiques ou expérience significative dans le pilotage ou le contrôle de gestion)
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
20. Sélection sur CV et lettre de motivation
21. Epreuve de sélection, ayant vocation à évaluer les aptitudes du candidat à occuper un emploi d'appui au pilotage, à distance le jeudi 23/10 matin de 10h00 à 11h00
22. Entretien de motivation en présentiel, à Lyon, le mardi 28/10/ après-midi
Conditions :
Nature du contrat : CDI
Statut : Employé
Niveau 5B - Coefficient
Rémunération : 2 .86€ brut mensuel sur 14 mois soit 32 .10€ brut annuel
Prise de poste dès que possible
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe,
23. Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
24. Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
Avantages :
25. Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
26. Horaire variable
27. Rémunération sur 14 mois
28. Intéressement : montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant de l'intéressement était de .57 € brut)
29. Tickets restaurants: 11.52€
30. Participation aux transports : 75%
31. CSE
32. Mutuelle d'entreprise
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