Responsable gestion du personnel non médical 2025-043 -

Responsable Gestion du Personnel Non Médical 2025-043

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* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
* Employeur : Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf Louviers Val-de-Reuil

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Grade : Attaché d’Administration Hospitalière

Fonction : Responsable Gestion du Personnel Non Médical

Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales

Mobilité Interne ou mutation d’un Attaché d’Administration Hospitalière titulaire

Contractuel titulaire d’un diplôme national correspondant à un Master 2 dans le domaine des ressources humaines ou du droit

Encadrement : Directeur du Personnel et des Relations Sociales

Liaisons fonctionnelles :

* Ensemble des secteurs de la DPRS (secteurs Paie-Analyse de Gestion, Recrutement, Carrière, Gestion du temps de travail, Formation Continue, Pools de suppléance)
* Encadrement supérieur et de proximité des autres directions, des Pôles cliniques et agents du CHIELVR
* Service de Santé au Travail
* A.R.S., CNRACL, Trésorerie, Conseil médical, autres établissements hospitaliers (du GHT ou extra GHT), …
* Partenaires sociaux

Effectif de la Direction : 65 postes (32 liés à la gestion du personnel et à la santé au travail, 33 en gestion des pools de suppléance)

Affectation : principalement sur le site des Feugrais (Saint Aubin les Elbeuf)

Présentation du secteur : Gestion administrative des personnels non médicaux, titulaires, stagiaires et contractuels sur postes permanents et de remplacement

Secteur carrière : 1 ACH, 8 gestionnaires, gestion administrative des agents titulaires, stagiaires et contractuels (CDI)

Secteur recrutement : 1 ACH, 3 gestionnaires, recrutement du personnel non médical, gestion administrative des agents contractuels (CDD, contrats aidés, etc.)


Profil recherché

Ø Connaissance approfondie du statut de la fonction publique hospitalière et de la réglementation relative aux contractuels de droit public.

Ø Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement hospitalier.

Ø Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.

Ø À acquérir : Business Object, logiciel de gestion du temps de travail (AGILETIME), logiciel de RH (CPAGE).

Savoir-faire requis :

* Interprétation et restitution des dispositions législatives et réglementaires
* Animation, mobilisation et soutien d’une équipe
* Organisation et répartition du travail d’une équipe
* Fixation d’objectifs et évaluation des résultats
* Conduite d’entretiens et de réunions
* Gestion de situations tendues ou conflictuelles

Qualités professionnelles requises :

* Méthode et rigueur


Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine offrant de nombreuses spécialités, doté d’un plateau technique innovant. Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge de 220 000 patients. Les professionnels relèvent de la fonction publique hospitalière, avec des obligations spécifiques telles que discrétion, secret professionnel et neutralité. Avantages : accès facile, parkings gratuits.

Vacant à partir du 06/05/2025

Poste : Responsable des ressources humaines


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