À propos de nous
Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche, dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA de Bretagne ! La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Bretagne assure au quotidien, sur l’ensemble du territoire, des missions essentielles à la structuration de l'artisanat et des entreprises, au développement des territoires et à la formation des apprentis.
Mission
Sous la responsabilité du Conseiller Principal d’Éducation, vous assurez les missions suivantes :
* Vous assurez l’encadrement, la gestion des apprentis dans les temps et espaces communs,
* Vous effectuez les tâches administratives afférentes à la fonction,
* Vous animez des démarches de projets éducatifs en initiant et développant des activités,
* Vous assurez la surveillance des apprentis, vous instaurez un climat de sécurité physique et moral,
* Vous adoptez des principes éducatifs en termes de relation et d’attitude,
* Vous veillez au bon comportement des apprentis ainsi que l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective,
* Vous proposez des projets d’animation.
Profil
Votre profil :
Vous aimez travailler avec des adolescents et vous appréciez tout particulièrement le travail en équipe. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC minimum, le BAFA ou BPJEPS seraient appréciés.
Vous avez votre permis de conduire,
Vous maîtrisez l’outil informatique (traitement de texte, tableur, internet).
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement de travail dynamique et enrichissant
* Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat
* Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur
Informations complémentaires :
* Statut Technicien selon statut du personnel des CMA.
* À partir de 23 878 euros annuels brut sur 13 mois
* Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
* Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75%
* 12 semaines de congés sur l’année scolaire
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