Gérer et encadrer l’équipe d’agents techniques en charge de la gestion des Espaces Naturels et des sentiers de randonnées :
* Encadrer une équipe de 4 permanents et de 2 à 3 renforts saisonniers,
* Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents,
* Organiser le travail quotidien, assister et apporter les conseils techniques et bonnes pratiques auprès de ses agents,
* Accueillir et encadrer des stagiaires,
* Veiller au respect des horaires et des règles de vie de la collectivité,
* Relayer l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe.
Gérer les espaces naturels et les sentiers :
* Débroussaillage manuel / conduite d’engins,
* Bûcheronnage,
* Damage, décaissement, remblais des sentiers,
* Maçonnerie, entretien et installation d’aménagements (platelages, clôtures, mobilier…),
* Collecte de déchets dans les espaces naturels.
Entretien et maintenance du matériel (graissage, affutage…) :
* Tronçonneuses, débroussailleuses…,
* Rangement, nettoyage de l’atelier / hangar.
Respect des règles de sécurité :
* Assurer la sécurisation des chantiers,
* Assurer la signalisation des chantiers par des moyens adaptés (panneaux…),
* Porter les équipements de sécurité requis.
L’agent pourra également réaliser différentes missions de renfort nécessaires au fonctionnement de la communauté de communes et du service public.
Profil – Compétences – Connaissances – diplôme(s) ou formation(s) professionnel(s) :
* Sens des priorités,
* Savoir motiver une équipe,
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler,
* Connaissance des règles de sécurité,
* Bonne connaissance des Ecosystèmes et des méthodes d’entretien,
* Maîtrise des techniques de débroussaillage manuel et mécanique,
* Maîtrise des techniques de taille et d’élagage,
* Maîtrise des techniques d’abattage,
* Connaissances en maçonneries et travail du bois,
* Connaissances de base en maintenance du petit matériel et technique d’affûtage,
* Savoir travailler en équipe,
* Permis B indispensable (EB serait un plus).
* Bac à Bac +2 avec une bonne connaissance des méthodologie de gestion des espaces naturels et des sentiers de randonnées.
Informations complémentaires
Contraintes et difficultés du poste :
* Courtoisie envers les usagers : image de la CCPCAM,
* Risques limités, à condition de respecter les consignes de sécurité,
* Travail extérieur, soumis aux aléas climatiques,
* Pénibilité liée à la station debout et au port éventuel de charges,
* Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
* Respect des consignes et procédures de travail,
* Assurer le meilleur coût de service dans le souci d’un meilleur service à l’usager,
* Flexibilité horaire possible / contraintes concernant les vacances d’été,
* Vacances en période estivale : 15 jours autorisés entre mai et septembre.
Relations internes et externes :
* Responsabilité hiérarchique : Responsable technique Entretien sites et sentiers,
* Relations ponctuelles avec la responsable des ressources humaines (paie, carrière…),
* Relations avec les usagers, les associations (Collaboration), autres structures communales et intercommunales,
* Relations avec les membres de son équipe.
Moyens et équipement utilisés :
* Utilisation d’un véhicule de service,
* Outillage et engins nécessaires à la réalisation des chantiers
* EPI fournis : casque, protections auditives, lunettes, masque facial, et / ou anti-poussière, vêtements de travail adaptés aux tâches (dont tronçonnage), gants, chaussures ou bottes…
Exigences de travail liées au poste :
* Respect des consignes d’hygiène et sécurité, respect du règlement intérieur et des procédures,
* Travail en équipe.
Horaires de travail du poste :
* Horaires 8h – 17h de septembre à fin avril avec 45 minutes de pause obligatoire
* Horaires 6h30 – 14h30 de mai à août avec 20 minutes de pause obligatoire
* Horaires exceptionnels si nécessaire sur décision du responsable.
* Durée hebdomadaire de travail : temps complet (39h avec RTT)
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